- Consultancy & services
- Human resources dept.
Stage
600 €
Junior Management
020301
Siamo Hunters Group, società specializzata nella ricerca e selezione di personale altamente qualificato. Ci impegniamo a sviluppare, con efficacia, rapidità e competenza, soluzioni di eccellenza per soddisfare le esigenze di aziende e di candidati. Crediamo nel valore delle persone, per questo siamo certificati per la parità di genere, e nel loro continuo miglioramento. Stiamo cercando, per la nostra sede di Milano, una persona da inserire in stage nel ruolo di HR Generalist.
Di cosa ti occuperesti?
La persona, attraverso un percorso di formazione personalizzato rispetto alla nostra realtà, raggiungerà consapevolezza e padronanza in merito a tali obiettivi formativi:
- Definizione della job description e pubblicazione annunci;
- Screening di curricula;
- Attività di selezione;
- Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione di colloqui con i candidati;
- Colloqui di selezione;
- Predisposizione documentale e amministrativa;
- Supporto agli adempimenti amministrativi.
Cosa ci piacerebbe trovare?
- Laurea triennale o magistrale in discipline umanistiche;
- Ottima dialettica e capacità ad adattarsi a diversi interlocutori;
- Ottime capacità di utilizzo dei principali software informatici (pacchetto Office, Gmail, CRM);
- Ottime capacità analitiche e di problem solving;
- Attitudine a lavorare per obiettivi;
- Ottime capacità di lavoro in team.
Cosa ti proponiamo?
- Esperienza di stage di 6 mesi con modalità di lavoro ibrido (compatibilmente alle normative degli enti promotori);
- Rimborso spese e buoni pasto;
- Percorso di formazione costante, in aula e on the job.
Se sei una persona motivata, con voglia di sviluppare nuove competenze e di affrontare sfide quotidiane, non vediamo l’ora di conoscerti. Candidati ora e inizia il tuo percorso con noi!
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.