HR Consultant – Categorie protette art. 1 L.68/99
Remote working
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Dettagli opportunità
Settore:
- Consultancy & services
Funzione:
- consulting roles
Tipo di Contratto:
Indeterminato
Salario:
0 € - 0 €
Seniority:
Junior Management
Codice opportunità:
025955
Descrizione
Hunters Group, società specializzata nella ricerca e selezione di personale altamente qualificato è alla ricerca, per i nostri team di Milano, Bologna, Padova, Roma, Torino e Bari, di una risorsa da inserire nel ruolo di HR Consultant.
Principali responsabilità
- Generazione di nuove opportunità di business attraverso l’acquisizione di nuovi clienti;
- Analisi e mappatura del settore di riferimento;
- Analisi delle esigenze e redazione di proposte commerciali attraverso un’attenta e puntuale elaborazione del servizio offerto;
- Definizione della job description;
- Stesura, controllo e verifica annunci;
- Screening di curricula;
- Attività di head hunting;
- Gestione dei contatti telefonici, interviste telefoniche e organizzazione di colloqui con i candidati;
- Colloqui di selezione.
Principali caratteristiche richieste
- Laurea in discipline economiche, umanistiche o ingegneristiche;
- Esperienza pregressa di almeno 2/3 anni in ambito risorse umane o nella vendita di servizi B2B;
- Conoscenza delle principali metodologie di ricerca e selezione;
- Ottime capacità relazionali e comunicative;
- Attitudine a lavorare per obiettivi.
- Appartenenza alle categorie protette come ai sensi della L.68/99.
Cosa ci aspettiamo di trovare:
- Proattività: crediamo nel lavoro di squadra perché riteniamo che l’inclusione e la collaborazione aiutino ad arricchire e a crescere giorno dopo giorno;
- Curiosità, voglia di crescere e di mettersi in gioco nel mondo della consulenza in ambito risorse umane.
Cosa offriamo:
- Modalità di lavoro ibrida o full remote;
- Formazione costante e opportunità di crescita;
- Team di lavoro positivo e dinamico.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.