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Ricerchiamo e selezioniamo professionisti operanti nell'ambito del segretariato aziendale.
SEGRETARIA DI DIREZIONE
Puglia
Retribuzione attuale: € 22.000 lordi/anno
La candidata ha conseguito una Laurea Triennale in Lingue e Letterature straniere. Dopo un'esperienza durata 9 anni come Assistente di Direzione, presso una società di Management Consulting, attualmente ricopre lo stesso ruolo presso una Società di Ingegneria. All’interno di questa realtà svolge le seguenti mansioni: organizzazione viaggi e spostamenti, gestione agenda del Responsabile, gestione posta, supporto amministrazione. La candidata ha un buon livello di Inglese e un livello base di Francese.
Ha ottime competenza nell'utilizzo di Excel.
RECEPTIONIST (L.68/99, invalida all'80%)
Friuli Venezia Giulia
Retribuzione attuale: € 24.000 lordi/anno
La candidata ha un Diploma di Perito Aziendale corrispondente in Lingue Estere. Appartiene alla L.68/99 con 80% di invalidità, necessita di ruoli poco stressanti in cui non le vengano chiesti eccessivi straordinari o obiettivi troppo sfidanti. In precedenza ricopriva il ruolo di Back Office Commerciale. Attualmente ricopre il ruolo di Receptionist presso un'azienda produttrice di radiatori. Attività principali: smistamento chiamate, prenotazione hotel, accoglienza clienti, gestione prenotazioni mensa dei dipendenti, ordini di cancelleria e del coperto in mensa. Ha una buona conoscenza di Inglese e Tedesco e base dello Spagnolo.
CERCHI IL CANDIDATO IDEALE?
Affidati al metodo Hunters, srutturato in 5 fasi:
1
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
2
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
3
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
4
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
5
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
DA MILANO A NEW YORK
Grazie ad un'approfondita conoscenza del tessuto imprenditoriale locale e un network distribuito capillarmente sul territorio di riferimento, conduciamo progetti di ricerca e selezione di personale in Italia e nel mondo:
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