Ricerchiamo e selezioniamo professionisti specializzati in ambito Digitale: Digital Director, Digital Marketing Manager, Social Media Manager, Trafficker, CRM Manager e tanti altri.
DATA ANALYST
Lombardia
Retribuzione attuale: € 23.000 lordi/anno
Il candidato ha una Laurea Triennale in Mediazione Linguistica, grazie alla quale ha un'ottima conoscenza dell'Inglese, una buona conoscenza del Giapponese e una conoscenza base dello Spagnolo. Ha svolto il percorso Magistrale in Comunicazione Digitale, iniziando poi a lavorare come Junior Social Media & Community Manager in un team creativo. Attualmente lavora come Data Analyst e ha un pacchetto di clienti assegnati che segue nel team Data Strategy. Si occupa di analisi delle Perfomance Social organiche e analisi di Benchmark. Conosce Qliksense. Cerca una posizione più ibrida dove può unire creatività e strategia, una nuova sfida dove poter aiutare maggiormente il cliente in ambito Social, per continuare a svolgere l'analisi dei dati ma a livello consulenziale.
DIGITAL STRATEGIST
Lombardia
Retribuzione attuale: € 34.000 lordi/anno
La candidata ha una Laurea in Scienze della Comunicazione.
Oggi si occupa della comunicazione di prodotto o di servizio dei clienti della Web Agency per cui lavora attraverso la gestione dei profili Social, pagine e account degli stessi.
Tra le sue principali responsabilità ci sono:
la pianificazione e successivo monitoraggio di tutte le strategie di Digital Marketing attraverso i principi della pianificazione strategica e operativa (in collaborazione con il team operations);
sviluppo e pianificazione delle campagne attraverso ottimizzazione SEO;
definizione delle strategie commerciali attraverso l’e-mail marketing.
Al momento la candidata è alla ricerca di una nuova sfida professionale in cui poter applicare le sue competenze.
Oggi si occupa della comunicazione di prodotto o di servizio dei clienti della Web Agency per cui lavora attraverso la gestione dei profili Social, pagine e account degli stessi.
Tra le sue principali responsabilità ci sono:
la pianificazione e successivo monitoraggio di tutte le strategie di Digital Marketing attraverso i principi della pianificazione strategica e operativa (in collaborazione con il team operations);
sviluppo e pianificazione delle campagne attraverso ottimizzazione SEO;
definizione delle strategie commerciali attraverso l’e-mail marketing.
Al momento la candidata è alla ricerca di una nuova sfida professionale in cui poter applicare le sue competenze.
Affidati al metodo Hunters, strutturato in 5 fasi:
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
