Top Manager: 5 modi per distinguersi nel mondo del lavoro

Un top manager è tale se l’azienda ne riconosce le qualità. Ma ci sono casi in cui le competenze dei professionisti non possono essere messe in discussione in senso assoluto. E per i top manager ‘induscutibili’, le possibilità di trovare un nuovo lavoro, e quindi nuovi stimoli, sono aumentate negli ultimi mesi.

A confermarci questa tendenza è l’Osservatorio di Hunters Group. “Gli ultimi due annisi sono rivelati molto positivi per tutto il mercato del lavoro e in particolare per il mondo executive che ha registrato, negli ultimi mesi, un aumento delle richieste a doppia cifra (+10%)”, ha dichiarato Federico Mataloni, Senior Partner di Executive Hunters, brand di Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale. “Il quadro è decisamente confortante a livello generale, ma ci sono settori più in crescita rispetto agli altri: penso, ad esempio, alla green economy e in particolare all’efficientamento energetico, ma anche all’industria 4.0, all’automazione industriale o alla robotica e, soprattutto, all’ICT, al fintech, al foodtech o al mondo healthcare. Siamo di fronte a situazioni di riorganizzazioni, di crescita delle strutture, di successioni generazionali e spesso di operazioni di M&A, supportate dall’espansione del Private Equity. Questo significa che, come avviene per tutti i cluster del mercato del lavoro (junior, middle, top), per fare la differenza in un sistema sempre più competitivo e con una crescente domanda di leader esperti, occorre emergere nel modo corretto”.

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