Selezione dei manager, più tempo per trattare
Cambia il processo di recruiting: diminuisce il tempo per la ricerca dei curricula e la selezione, mentre aumenta quello della trattativa. A dirlo è Matteo Columbo, director di Technical Hunters, che spiega che se da un lato Linkedin e i social network tendono a velocizzare la fase della ricerca, dall’altro si allunga il periodo della trattativa con l’azienda, arrivando a impegnare il 45% della durata complessiva dell’intero processo di recruiting, rispetto al 38% del 2012.
