Quando è il manager a lavorare part time

Direttore amministrativo, cinquantenne, solida esperienza alle spalle, flessibile: è l’identikit «più classico» del Manager Part-time. Sì, il manager, con part time verticale.
È un fenomeno cresciuto negli ultimi anni, figlio della crisi.
Non parliamo dello «sconto d’orario» concesso a fine carriera o alle mamme, ma di over 45-50 che stanno rientrando sul mercato a tempo ridotto. Ovviamente non è una «formula» utilizzata a 360 gradi. Il Manager part- time è in genere uno specialista di finanza e amministrazione, controllo di gestione o HR: «La richiesta è legata più ai dipartimenti di staff che non al core business, è difficile trovare il direttore commerciale o il direttore tecnico part time» racconta Matteo Columbo, Director di Technical Hunters. E il datore di lavoro tipico è una piccola o media azienda (soprattutto nella provincia), dove, come spiegano gli esperti, non basta più il solo imprenditore, ma allo stesso tempo non ci si può permettere la presenza fissa di un senior in questi ruoli.
È così che, magari soltanto per uno due giorni alla settimana o una settimana al mese, ci si appoggia a specialisti: società di consulenza, studi commercialistici e professionisti con Partita-Iva.

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