L’importanza di leggere e e analizzare a fondo un curriculum
La continua evoluzione di ambiti come l’intelligenza artificiale, i Big Data e la robotica hanno fatto emergere un nuovo mercato del lavoro, ma anche una serie di nuove figure professionali legate al mondo tecnologico e digitale, dal digital marketing manager al data scientist, al chief information security officer o al social media recruiting specialist. «Il mercato del lavoro – spiega Paola Marchesi, executive partner di Executive Hunters, brand di Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale qualificato – è in continua evoluzione e questo, naturalmente, si riflette anche sui Curricula dei professionisti.
«Oltre al cambiamento costante, che è un aspetto positivo, dobbiamo purtroppo confrontarci anche – prosegue – con degli scenari di crisi che impattano sul mondo del lavoro e fanno emergere situazioni di precarietà che gli Hr devono necessariamente tenere in considerazione perché è inevitabile che, soprattutto dopo questa crisi sanitaria ed economica legata al Covid-19, i percorsi professionali potrebbero modificarsi. L’idea che il CV ideale sia quello con percorso di crescita lineare e cambi di azienda nei tempi giusti non è più attuale. Dobbiamo farcene una ragione».
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