Lavoro: occupazione in crescita

Lavoro: oltre 22.000 nuovi dipendenti durante l’ultimo anno in Emilia Romagna: aziende del territorio a caccia di profili informatici, consulenziali e di vendita

L’economia della regione migliora sul segmento dei Servizi e aumentano le richieste di profili specializzati. Il quadro di Hunters Group.

Crescono del 12% anno su anno le opportunità di lavoro in Emilia Romagna, soprattutto in ambito ICT & Digital, Sales & Marketing, Finance e su alcune specificità tecniche. Le aziende del territorio cercano analisi programmatori, esperti di cyber security, tecnici commerciali, consulenti organizzativi, contabili e manutentori.

“L’Emilia Romagna – dichiara Carmela Gradilone, Area Manager della sede di Bologna di Hunters Group, società di ricerca e selezione di personale altamente qualificato – nonostante un rallentamento delle aziende produttive, prosegue la sua crescita a livello occupazionale, mutando le sue esigenze. Nel 2024, infatti, la richiesta di profili altamente qualificati si è raddoppiata rispetto al 2022 sebbene, in molti casi, le aziende abbiano faticato a trovare candidature per mancanza di competenze specifiche.

Per questo motivo, Hunters Group ha recentemente aperto, anche nella sede di Bologna, le divisioni Technical, Sales & Marketing, Finance e ICT & Digital con l’obiettivo di aiutare le aziende a colmare il gap e coprire le numerose posizioni vacanti e offrire un supporto ancora più specializzato e verticale”.

Opportunità di lavoro in Emilia Romagna: quali sono i settori più interessanti? In questo momento, i settori più dinamici ed interessanti dal punto di vista delle opportunità di lavoro sono sicuramente: il segmento manutentivo, il biomedicale, l’ambito vendite, la contabilità, l’ambito segretariale, l’informatica e il digitale.

Quali professionisti hanno maggiori occasioni di lavoro e carriera in Emilia Romagna? Manutentore fotovoltaico: con una Retribuzione Annua Lorda variabile tra i 30.000 e i 40.000 €, dopo un paio di anni dove le rinnovabili hanno avuto il boom in ambito costruzioni, le aziende ora stanno cercando personale per il segmento O&M. In crescita quindi le richieste di questi profili professionali che hanno competenze verticali sull’elettrico fotovoltaico e sono disponibili a trasferte sul territorio.

Audioprotesista: la richiesta di personale nel segmento medicale, anche a causa di una popolazione sempre più anziana, aumenta in particolare per professionalità specializzate nella produzione e manutenzione di strumenti e device di supporto alle persone più senior. Tra questi possiamo citare i centri audiometrici, alla ricerca di audioprotesisti che hanno una retribuzione annua lorda che si muove in una forchetta tra i 35.000 e i 45.000 €.

Venditore di filiale: se il mercato dell’automotive è in crisi in tutta Europa, lo stesso non si può dire per officine e concessionarie che dal 2024 proseguono con la ricerca di venditori di filiale. Si tratta di profili con una passione per il mondo automotive, in grado di guidare la clientela verso la scelta dell’Automobile più adatta alle proprie esigenze. Le forchette retributive possono variare in base alla seniority del profilo e spaziano da 25.000-30.000 € per i profili più junior, fino a 35.000-40.000 € per chi ha più anni di esperienza alle spalle.

Contabile: per garantire un controllo di bilancio corretto, le aziende di servizi e quelle produttive sono sempre più alla ricerca di queste professionalità che reinterpretano i numeri aziendali e ne trovano la quadratura. In base alla tipologia di impiego, il profilo di contabile potrebbe ricevere una retribuzione compresa tra i 28.000 e i 45.000. Per loro ci sono opportunità sia in studi professionali, sia in azienda.

Firmware Engineer: in un tessuto imprenditoriale come quello dell’Emilia Romagna, oltre alle figure di programmazione web e Digital marketer, sono sempre più ricercati gli ingegneri di Embedded Software o i così detti “Firmwaristi”. Tipicamente inseriti all’interno di realtà biomedicali, di consulenza tecnica o in realtà produttive di elettronica, i Firmware Engineer hanno visto un’impennata nelle retribuzioni in busta paga e oggi hanno una RAL compresa tra i 40.000-70.000 € in base all’anzianità lavorativa.

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