“Io, selezionatrice, non trovo il candidato per la nostra azienda”
Selezionano talenti per aziende terze e non ne riescono a trovare da inserire nel proprio team: accade in Technical Hunters, principale player di mercato nella ricerca e selezione di profili altamente specializzati in ambito tecnico nel middle e senior management.
Marina Benelli, recruiter e braccio destro dell’amministratore delegato della società, si dice sconfortata perché non trova giovani neolaureati da inserire a tempo determinato nell’organico dell’azienda. Una delle maggiori società di head hunting milanesi che non trova risorse, pur cercando di inserirne una ventina.
