Donne: più brave ma meno pagate

Hanno maggiori difficoltà a trovare lavoro, a fare carriera e ad avere retribuzioni alte.
È questo, in sintesi, il quadro dipinto da una recente indagine di AlmaLaurea. A cinque anni dal conseguimento della laurea, il tasso di occupazione femminile è all’86% rispetto al 92,4% degli uomini, nonostante ottengano risultati migliori durante l’università. Ma il vero divario per le donne si vede all’interno della busta paga.

Ci sono, però, una serie di aspetti che ognuno di noi può considerare per rendere più efficace la richiesta di un aumento di stipendio. Ne parla Joelle Gallesi, Managing Director di Hunters Group.

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