Per azienda leader nel settore delle Energie Rinnovabili in provincia di Napoli siamo alla ricerca di una figura per il ruolo di Manutentore Settore Eolico Art. 18 Cat. Protetta.

Riportando al Project Manager, la risorsa esegue la manutenzione ordinaria e straordinaria sulla base delle conoscenze tecnico/specialistiche in possesso e seguendo le procedure e le istruzioni tecniche previste.

Nello specifico:

– Esegue le lavorazioni inerenti attività di manutenzione ordinaria e straordinaria,

– Esegue attività di diagnosi dei guasti e relativa attività di manutenzione correttiva in ambito elettrico, meccanico;

– Redige la documentazione e i report al fine di effettuare le necessarie registrazioni delle attività e delle risorse impiegate.

Le principali responsabilità sono relative a: 

– corretta esecuzione delle lavorazioni assegnate, da eseguire nel

rispetto dello scopo, dei tempi, del budget, delle procedure tecniche e dei requisiti di qualità previsti.

– Rispettare e responsabilità in merito a procedure in ambito di salute, sicurezza e ambiente oltre che il Regolamento e il Sistema Normativo Aziendale.

– responsabilità delle risorse, mezzi, materiali, attrezzature, DPI assegnati.

– Responsabilità circa la puntuale rendicontazione e la consuntivazione elaborando la documentazione tecnica e amministrativa prevista.

– contribuisce allo sviluppo dell’organizzazione, del team e dei processi aziendali.

La risorsa ideale possiede: 

– Diploma di Perito Industriale o equivalente

– Almeno 2 anni di esperienza su sistemi elettrici/meccanici legati all’Eolico

– Conoscenza del funzionamento dei principali componenti degli impianti Eolici e trasformatori, interruttori AT, scomparti MT, sezionatori, inverter, protezioni, ecc.

– Conoscenza e lettura degli schemi elettrici.

– Conoscenza tecnologica dei cavi in media tensione

– Conoscenza dei sistemi di comunicazione

Il pacchetto retributivo sarà commisurato sulla base delle competenze tecniche e della seniority della risorsa. 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.