Dettagli opportunità
Settore:
- Pharma & medical devices
Funzione:
- Altro
Tipo di Contratto:
Indeterminato
Salario:
36.000 € - 44.000 €
Seniority:
Middle Management
Codice opportunità:
031119
Descrizione
Per conto di una realtà operante nel settore delle biotecnologie, siamo alla ricerca di un Regulatory Specialist per entrare a far parte dell’ufficio regolatorio.
Principali responsabilità
- Redazione, gestione e aggiornamento di dossier regolatori per la registrazione dei prodotti .
- Monitoraggio delle normative e delle linee guida regolatorie in vigore per garantire la conformità con le autorità regolatorie locali (AIFA, EMA, FDA, ecc.).
- Preparazione di documentazione di supporto per le richieste di approvazione di nuovi farmaci e modifiche ai prodotti già approvati.
- Collaborazione con i team di sviluppo, qualità, e produzione per garantire la corretta applicazione delle normative in tutte le fasi del ciclo di vita del prodotto.
- Supporto alle attività di audit e ispezioni da parte delle autorità regolatorie.
- Gestione delle comunicazioni con le autorità regolatorie, assicurando una comunicazione efficace e tempestiva.
- Partecipazione a meeting interni ed esterni, presentando aggiornamenti e risultati relativi agli aspetti regolatori dei progetti.
Principali caratteristiche richieste
- Laurea in Biotecnologie, Scienze Farmaceutiche, Chimica o equivalente.
- Esperienza di almeno 4-5 anni in ambito regolatorio
- Conoscenza approfondita delle normative regolatorie (EMA, FDA, AIFA, ICH, ecc.) e delle procedure di registrazione dei farmaci.
- Esperienza nella redazione di dossier regolatori
- Ottima capacità di problem solving e attenzione ai dettagli.
- Eccellente comunicazione scritta e verbale in italiano e inglese.
- Capacità di lavorare in team e di gestire progetti in modo autonomo.
- Capacità di lavorare sotto pressione e rispettare le scadenze.
Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.