Hunters Group, per conto di un’azienda leader operante nel settore delle grandi opere infrastrutturali di edilizia civile ed industriale, è alla ricerca di un/una Vendor Manager/Jaggaer Specialist:

• Verifica del possesso dei requisiti tecnico-economici e giuridici.
• Valutazione contrattuale ed economica dell'impegno dello stakeholder.
• Ampliamento dell’albo fornitori aziendale: Collaborare per ampliare la base dei fornitori aziendali.
• Monitoraggio delle richieste di accesso: Controllare e gestire le richieste di accesso ai sistemi di qualifica aziendale.
• Assistenza ai fornitori: Fornire supporto durante tutto il processo di qualifica.
• Verifica dei requisiti: Controllo dei requisiti degli stakeholders che si aggiudicano lavori, servizi e forniture.
• Valutazione delle performance e riqualifica: Gestione delle attività di monitoraggio, valutazione delle performance e riqualifica dei fornitori.
• Miglioramento del sistema di qualifica fornitori aziendale: Contribuire all'implementazione, gestione e miglioramento del sistema.
• Supporto al Procurement: Predisporre vendor list suddivise per categorie merceologiche.
• Partecipazione agli audit: Partecipazione agli audit esterni ed interni e gestire eventuali non conformità nella supply chain.

• Pregressa esperienza nella gestione del vendor management o in ruoli simili.
• Conoscenza delle procedure di qualifica fornitori e dei sistemi di gestione interni; comprensione delle pratiche di Due Diligence.
• Capacità di analizzare requisiti tecnico-economici e giuridici, e di eseguire valutazioni accurate delle performance dei fornitori.
• Abilità nel gestire e monitorare più attività contemporaneamente, con attenzione ai dettagli e rispetto delle scadenze.
• Abilità nel risolvere problemi e gestire non conformità relative alla supply chain.
• Ottime capacità comunicative per interagire con fornitori e stakeholders interni ed esterni.
• Buona conoscenza dell'inglese, sia scritto che parlato.
• Laurea in discipline economiche, giuridiche o ingegneristiche, o titolo equivalente.
• Proattività e orientamento al raggiungimento degli obiettivi aziendali.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.