AI Engineer
L'aquila
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Ict & tlc
Funzione:
  • Ict & tlc dept.
Tipo di Contratto:
Salario:

45.000 € - 55.000 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

028997

Descrizione

Innovativa e prestigiosa azienda di prodotto, leader internazionale in ambito Artificial Intelligence

Principali responsabilità

L'AI Engineer avrà le seguenti responsabilità:

  • Project Management: Condurre progetti di Machine Learning end-to-end, coinvolgendo interazioni con il cliente, raccolta dei requisiti e stime di tempi;
  • Analisi dei Requisiti: Collaborare con i clienti per comprendere i requisiti aziendali e tradurli in specifiche tecniche.
  • Costruzione di Modelli: Costruire, sviluppare e scalare modelli di Machine Learning che soddisfano i requisiti aziendali e tecnici.
  • Consulenza Tecnica: Essere il punto di riferimento tecnico in machine learning sia per presentazioni interne che rivolte al cliente.
  • Revisione del Codice e Assicurazione della Qualità: Garantire che il codice e i modelli soddisfino gli standard di qualità e performance.
  • Reporting e Documentazione: Creare report dettagliati e documentazione per clienti e stakeholder interni.
Principali caratteristiche richieste
  • Laurea in discipline informatiche o affini
  • Pregressa esperienza di almeno 3 anni nel ruolo
  • Ottima conoscenza di Python e nei framework di Machine Learning, come TensorFlow, PyTorch o Keras
  • Pregressa esperienza pratica con Foundational Language Model (FLM) e Large Language Model (LLM).
  • Pregressa esperienza con librerie di NLP e di Computer Vision come HuggingFace e OpenMMlab.
  • Esperienza nella formazione di modelli di deep learning e nel deployment in produzione.
  • Capacità di collaborare con il team di Ricerca e Sviluppo per sviluppare nuovi algoritmi non disponibili nei toolkit popolari.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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