Quality Product Manager
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Manufacturing & chemicals
Funzione:
  • Project & control management dept.
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

40.500 € - 49.500 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

026870

Descrizione

Per una delle più importanti aziende nel mondo della produzione e distribuzione di cartucce e commercializzazione di polvere da sparo e componenti, siamo alla ricerca di una figura di Quality Product Manager.

Principali responsabilità

Scopo della posizione:

Contribuire alla direzione tecnica della Società, collaborando all’interno della struttura monitorando e controllando la produzione in tutti gli aspetti inerenti al controllo qualità del prodotto. Assistere la Direzione nello sviluppo tecnologico e procedurale volto al controllo della qualità. Collaborare all’analisi dei dati riferiti alla produttività del reparto e suggerire strategie per l’efficientamento produttivo. Collaborare a sviluppare l’integrazione tra il reparto produttivo e il gestionale (4.0) e rispettivi software di gestione dedicati al monitoraggio della produzione. Garantire correttezza, completezza e trasparenza di tutta la parte documentale che rappresenta le dinamiche del controllo della qualità della società.

Aree di Attività: Coordinare e verificare la corretta applicazione del controllo qualità al prodotto. Efficientare a livello procedurale il controllo della qualità. Partecipare e organizzare eventi formativi al personale. Sviluppare all’interno della propria area di competenza conoscenze specifiche. Efficientare l’integrazione tra il reparto e il gestionale. Sviluppare specifici software per il monitoraggio della produzione e efficientamento della produttività.

 

Responsabilità:

– collaborare con la Direzione al raggiungimento degli obiettivi generali e di quelli tecnici riguardanti lo standard qualitativo.

– esercitare i poteri di gestione che gli sono stati assegnati dalla Direzione, operando nel rispetto delle direttive ricevute, dei piani e delle strategie approvate, delle politiche e delle procedure aziendali del settore tecnico.

– gestire in autonomia il processo di controllo della qualità della Società

– gestire in autonomia il processo tecnologico di integrazione tra reparto produttivo e gestionale della Società

– gestire in autonomia il processo tecnologico di monitoraggio produttivo della Società.

– verificare se sono stati applicati e rispettati gli standard di qualità in ogni fase

– verificare che fornitori e materie prime stanno rispettando i requisiti tecnici

– in base agli standard di qualità adottati dall’azienda, formare il personale in ragione del miglioramento della qualità

– assicurare la regolarità dei processi dell’Ufficio Tecnico

– assicurare l’attuazione delle direttive e dei piani nei termini previsti, mediante la gestione efficiente ed efficace delle risorse di cui ha la responsabilità

– rispondere delle irregolarità che si dovessero riscontrare nel settore Ufficio Tecnico, del mancato raggiungimento degli obiettivi assegnati alla funzione

Principali caratteristiche richieste

Si richiede:

– sovrintendere ai controlli di qualità durante tutto il processo produttivo

– studiare e identificare le soluzioni tecniche per aumentare la sinergia aziendale

– collaborare con la Direzione alla definizione di nuovi obiettivi generali

– proporre alla Direzione iniziative volte alla razionalizzazione dei servizi di controllo della qualità e allo snellimento delle procedure

– essere di supporto all’Area Commerciale

– assistere la Direzione nelle relazioni periodiche sull’andamento della azienda, fornendo opportune analisi

– mantenere il costante aggiornamento su tutta la materia di competenza

– divulgare al proprio settore ed agli altri settori aziendali gli aggiornamenti normativi di propria competenza che hanno riflessi sulle loro attività

– assicurare la tenuta e l’aggiornamento degli archivi e dei back-up informativi pertinenti al settore di responsabilità

– assicurare la puntuale e corretta elaborazione dei report

– mantenere e migliorare la motivazione e la professionalità dei collaboratori assegnando loro obiettivi e compiti, promuovendo la competenza professionale e valutandone i risultati

– applicare e far rispettare le direttive, le politiche e le procedure aziendali e di gruppo dai collaboratori

– relazionare periodicamente il diretto superiore sull’andamento del settore di responsabilità. Concordare ed applicare miglioramenti e rettifiche alle linee di condotta.

– assicurare il controllo delle attività assegnate 

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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