Per importante azienda metalmeccanica ricerchiamo un/una HR Manager:

La risorsa, a diretto riporto del CFO, si occuperà di:

• elaborazione processi HR
• gestione enti esterni;
• corsi obbligatori dipendenti contratto metalmeccanico;
• corsi sicurezza;
• corsi formazione (budget, pianificazione);
• analisi costi per reparto (ratei – interventi smaltimento);
• gestione richiami;
• organizzazione e partecipazione ai colloqui;
• redazione offerte lavoro e assunzioni;
• licenziamenti;
• rapporti con avvocato giuslavorista;
• piani di retention;
• progetto incentivi per reparto (organizzazione criteri e procedura uniforme per reparti);
• crescite professionali;
• organigramma (condivisione criteri);
• incontri con dipendenti interni;
• gestione risorse (interinali, intercettazione criticità ed urgenze);
• gestione procedura rimborsi spese;
• gestione e implementazione turnistiche;
• pianificazione risorse di produzione;
• contrattualistica lavoro esternalizzato (fornitori con assegnazione cat.protette).

• esperienza pregressa nel ruolo di almeno 4 anni;
• conoscenza CCNL Metalmeccanico
• riservatezza;
• capacità organizzative;
• precisione;
• affidabilità.

Costituirà un plus: esperienza nel rapporto con i sindacati.

Sede di lavoro: zona Chiavari

Ipotizziamo una RAL tra i 40.000 e i 50.000 Euro

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.