Ricerchiamo e selezioniamo professionisti che operano in realtà dedite ad attività di consulenza: dalla Revisione dei Conti ai System Integrator, dalla Consulenza in Materia di Lavoro alle più innovative società Digitali.
LEAD RESEARCH & INNOVATION ANALYST
Lombardia
Retribuzione attuale: € 27.500 lordi/anno
Il candidato, dopo aver conseguito il titolo di Laurea Magistrale in Ingegneria delle Telecomunicazioni, intraprende il suo percorso professionale come Test Engineer. Qui si occupa di accettazioni SW/HW nuove release, feature, configurazioni, architetture, di fornire supporto al troubleshooting nelle varie attività in Testing Center e supporto FOA su rete di campo. Inoltre, gestisce test e reportistica e coordina vari gruppi di Ingegneria e fornitori per test entro la Dead Line. Il candidato presenta una buona conoscenza della lingua inglese e dell’intero pacchetto Office.
JAVA E ANDROID DEVELOPER
Veneto
Retribuzione attuale: € 29.000 lordi/anno
Il candidato è Laureato in Storia, ma ha seguito successivamente un Corso come Mobile App Developer. Si è dedicato, nel corso della sua esperienza, a diversi progetti IT. Nell'ultimo progetto si è occupato della realizzazione di un Software Aziendale volto a garantire la gestione delle prenotazioni dei vari utenti.
Ha esperienza consolidata anche come Programmatore Android e Sviluppatore Java.
Ha un'ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). Il candidato è in ricerca attiva perché vuole crescere a livello professionale.
Ha esperienza consolidata anche come Programmatore Android e Sviluppatore Java.
Ha un'ottima conoscenza della lingua inglese (livello C1). Il candidato è in ricerca attiva perché vuole crescere a livello professionale.
Affidati al metodo Hunters, srutturato in 5 fasi:
ANALISI
Ascolto e confronto consulenziale al fine di cogliere il bisogno aziendale e condividere la più efficace strategia di reclutamento e selezione.
RICERCA
Attività di head hunting volta a raggiungere professionisti qualificati difficilmente reperibili attraverso canali tradizionali.
MAPPATURA
Sulla base del profilo ricercato, restituzione di una fotografia chiara del mercato di riferimento, per estrazione tecnica, settore, ruolo e area geografica.
SELEZIONE
Individuazione circoscritta e tempestiva delle candidature più idonee attraverso la valutazione di competenze tecniche e trasversali.
INSERIMENTO
Affiancamento nella costruzione e negoziazione del rapporto di lavoro tra le parti, attraverso l’incontro delle reciproche aspettative.
