In Italia mancano medici e infermieri

In 10 anni sono stati chiusi oltre 100 ospedali per carenza di personale. Le nostre università formano professionisti molto competenti, ma spesso perdiamo questi talenti a causa di condizioni di lavoro poco favorevoli e stipendi non competitivi.

Centomila medici sarebbero pronti ad abbandonare il sistema sanitario nazionale nei prossimi 5 anni. Una vera e propria emorragia quella denunciata dalle organizzazioni dei medici che ha già portato, negli ultimi dieci anni, alla chiusura di oltre cento strutture per la mancanza di personale. Secondo i dati forniti della Federazione CIMO-FESMED, infatti, tra il 2010 e il 2020, nel nostro paese, hanno chiuso definitivamente 111 ospedali, 113 Pronto Soccorso e sono stati tagliati 37.000 posti letto. All’appello mancherebbero circa 29.000 professionisti sanitari (nel dettaglio 20.000 medici: 4.500 nei pronto soccorso, 10.000 nei reparti ospedalieri e 6.000 medici di medicina generale).

“Una situazione – precisa Silvia Movio, Director di Hunters, brand di Hunters Group (società di ricerca e selezione di personale qualificato) – destinata, purtroppo, a peggiorare tra pensionamenti (si stima che circa 50.000 medici, entro il 2027, andranno in pensione) e fuga dagli ospedali, un fenomeno che, nel biennio 2019 – 2021, ha fatto registrare circa 9.000 dimissioni volontarie a causa del continuo peggioramento delle condizioni di lavoro. L’emergenza legata al Covid-19 non ha fatto altro che inasprire una situazione già molto precaria e segnata dalla chiusura di sale operatorie, reparti sotto organico o ambulanze ferme nei parcheggi. Dobbiamo necessariamente fare qualcosa perché dalle nostre università escono professionisti altamente qualificati, forse tra i più preparati d’Europa, che però dopo aver studiato nel nostro paese scelgono di andare all’estero, non esercitare mai la professione o intraprendere altri percorsi di carriera. Un vero peccato”.

Non solo ospedali e strutture sanitarie, il futuro per i medici è anche in azienda. La continua evoluzione degli scenari scientifici e sanitari richiede all’industria farmaceutica e dei dispositivi medici un notevole cambiamento dei processi, dell’organizzazione e dei ruoli aziendali.

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