Salary Review: Responsabile Manutenzione

La figura del Responsabile Manutenzione è di fondamentale importanza per l’azienda, perché garantisce sia l’efficienza e la sicurezza dei macchinari, che il tempestivo intervento in caso di guasto. La valorizzazione dei mezzi di produzione, su cui il nostro Paese sta fortemente puntando, è la ragione della crescente ricerca di questo profilo.

Le aziende di diversi settori desiderano entrare in contatto con professionisti che abbiano maturato una significativa esperienza in posizioni similari, ai quali affidare la gestione ed il coordinamento della manutenzione sia meccanica che elettrica.

Al ruolo compete la definizione e la supervisione delle attività di manutenzione degli impianti presenti sui siti affidati, il coordinamento della manutenzione ordinaria e straordinaria (in una logica di miglioramento continuo) e la guida di collaboratori sia diretti che esterni. La risorsa deve inoltre garantire il rispetto delle procedure del sistema qualità, sicurezza e salute.
Per completezza di informazione e per offrire una panoramica della posizione, ne schematizziamo il profilo.

Responsabilità:
• Supervisione del personale durante le attività di manutenzione sia di tipo preventivo che a seguito di guasto;
• Gestione dei fornitori per il reperimento della ricambistica e delle nuove applicazioni sugli impianti esistenti;
• Gestione del budget di manutenzione per la ricambistica, il materiale di consumo e per i contratti di manutenzione sia ordinaria che straordinaria;
• Predisporre la reportistica e gli indici di performance tipici della manutenzione;
• Attività di formazione ai manutentori.

Ulteriori prestazioni:
• È richiesta reperibilità

Competenze:
• Conoscenza consolidata degli impianti e delle linee di produzione in ambito sia meccanico che elettrico;
• Esperienza come manutentore su macchine e impianti del settore di riferimento;
• Approfondita conoscenza delle normative che regolano il proprio settore di riferimento;
• Ottima capacità di gestione e coordinamento dei collaboratori.

Formazione:
• Laurea in ingegneria meccanica o elettrica, oppure diploma ad indirizzo tecnico (se con almeno 5 anni di esperienza nel medesimo ruolo).

Riporto gerarchico:
• Direttore di stabilimento

Retribuzione (start point):