Energy Manager: mappatura delle competenze

In un’indagine condotta da Hunters Group su un campione di 5mile profili, emerge come l’85% degli Energy Manager abbia un background quale ingegneria meccanica, elettrica e ambientale.

In questo numero di Solare B2B Hunters Group, società internazionale operante nel settore del recruitment e dell’head hunting, ha voluto analizzare le competenze tecniche e digitali della figura dell’energy manager, coloro i quali recepiscono e implementano le soluzioni legate all’ottimizzazione dell’energia con i sistemi digitali proposti da società energetiche.

Ne è emerso uno scenario molto interessante, che ci teniamo a condividere a vantaggio di chi opera in questo settore e con lo scopo di indirizzare le aziende nel focalizzare il proprio capitale umano anche in questa direzione.

Una prima fase dell’analisi è stata quella di considerare le competenze e caratteristiche principali degli energy manager in azienda. Il Panel preso a riferimento conta circa 5.000 profili professionali nel cui CV compare il termine energy manager.

Ne sono emersi spunti molto interessanti. Dei 5.000 profili analizzati, solo il 55% ha come job title energy manager. Gli altri professionisti hanno ruoli legati al project management, facility manager, operation o procurement manager. È inoltre risultato che l’85% degli energy manager possiede un background tecnico quale ingegneria meccanica, elettrica, ambientale ovvero si tratta di periti termotecnici o geometri.

Per quanto concerne le competenze maturate sulle tecnologie digitali invece, Scada e MES sono utilizzate quotidianamente nel 40% dei casi (soprattutto dai giovani energy manager), mentre software di monitoraggio o simulazione sono utilizzati nel 50% dei casi, soprattutto da figure professionali con più di 35 anni. Le competenze in ambito impiantistico risultano invece molto più forti, come sintetizzato nel box qui sopra.

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