Capo Contabile – Part-time
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Engineering & construction
Funzione:
  • Administration & finance & controlling dept.
Tipo di Contratto:

Determinato

Salario:

27.000 € - 33.000 €

Seniority:

Junior Management

Codice opportunità:

032474

Descrizione

Hunters Group, per prestigiosa azienda operante nel settore dell’edilizia, ricerca un Capo Contabile.

Principali responsabilità

La risorsa sarà responsabile della gestione contabile e amministrativa dell’azienda, con focus su:

  1. Scritture contabili: Gestione della prima nota di cassa e riconciliazione delle banche.
  2. Gestione scadenze: Monitoraggio e gestione delle scadenze di pagamento verso fornitori, agenzia delle entrate, mutui e assicurazioni.
  3. Supporto fiscale e contabile: Collaborazione con il commercialista per la preparazione delle scritture contabili mensili e per l'invio della documentazione fiscale.
  4. Adempimenti fiscali: Predisposizione e gestione degli adempimenti fiscali e previdenziali, tra cui la stampa e invio telematico dei modelli F24.
  5. Gestione fornitori e clienti: Trattative sui pagamenti e monitoraggio delle condizioni contrattuali; emissione e invio delle fatture elettroniche di vendita tramite SdI; acquisizione e verifica delle fatture di acquisto.
  6. Contabilità di cantiere: Tenuta della contabilità di cantiere e elaborazione dei conti di contabilità analitica.

Principali caratteristiche richieste

Requisiti

  • Esperienza pregressa nel ruolo di contabile.
  • Conoscenza della contabilità generale e dei principali strumenti amministrativi e fiscali.
  • Familarità con gli adempimenti fiscali (F24, dichiarazioni IVA, ecc.).
  • Conoscenza nell'uso delle piattaforme per l’emissione di fatture elettroniche tramite SdI.
  • Capacità di lavorare in autonomia e in team, con buona gestione delle scadenze.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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