RESPONSABILE INTERFERENZE
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Engineering & construction
Funzione:
  • Administration & finance & controlling dept.
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

54.000 € - 66.000 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

031872

Descrizione

Per conto di un’importante realtà del settore delle costruzioni, specializzata nella realizzazione di progetti complessi in ambito infrastrutturale e edilizio, stiamo ricercando un Responsabile Interferenze. L’azienda si distingue per l’alta qualità delle sue opere e per l’attenzione alla sicurezza nei cantieri, operando principalmente in ambito regionale con un forte focus su progetti ad alta complessità tecnica.

Principali responsabilità
  • Gestione delle interferenze operative tra i diversi team di cantiere (progettisti, operai, fornitori).
  • Coordinamento delle attività di cantiere per garantire la continuità dei lavori e il rispetto dei tempi di esecuzione.
  • Supervisione e gestione della sicurezza in cantiere, con particolare attenzione alla normativa vigente.
  • Interfaccia con i vari responsabili di progetto per risolvere problematiche operative e logistiche.
  • Redazione di report periodici sull'andamento dei lavori e sullo stato delle interferenze.
  • Analisi e risoluzione di eventuali problematiche legate a tempi di fermo e blocchi operativi.
Principali caratteristiche richieste
  • Almeno 5-10 anni di esperienza in un ruolo simile nel settore delle costruzioni, preferibilmente in ambito infrastrutturale o edilizio.
  • Ottima conoscenza delle normative di sicurezza sul lavoro e delle pratiche di gestione delle interferenze in cantiere.
  • Laurea in Ingegneria Civile, Edile o titolo equivalente.
  • Capacità di problem solving, comunicazione efficace, forte attitudine alla leadership e al coordinamento di team multidisciplinari.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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