CAPO SETTORE MECCANICO
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Engineering & construction
Funzione:
  • Engineering & technical dept.
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

63.000 € - 77.000 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

031871

Descrizione

Per conto di un’importante realtà operante nel settore delle costruzioni, siamo alla ricerca di un Capo Settore Meccanico con esperienza consolidata. L’azienda si distingue per la realizzazione di infrastrutture complesse e per l’attenzione alla qualità, alla sostenibilità e all’innovazione tecnologica. Questa opportunità rappresenta un’importante occasione per entrare a far parte di un contesto dinamico e strutturato, con progetti di rilevanza nazionale e internazionale.

Principali responsabilità
  • Supervisione e gestione delle attività di manutenzione ordinaria, straordinaria e preventiva delle attrezzature meccaniche.
  • Pianificazione e controllo delle risorse tecniche, garantendo efficienza e sicurezza nei processi di lavoro.
  • Collaborazione con i fornitori per l’acquisto e il mantenimento delle attrezzature meccaniche.
  • Gestione di un team di tecnici, favorendo la formazione e lo sviluppo delle competenze.
  • Monitoraggio delle tempistiche operative, ottimizzando i processi e riducendo i costi operativi.
  • Redazione di report tecnici e controllo del rispetto delle normative di sicurezza e qualità.
Principali caratteristiche richieste
  • Consolidata esperienza (almeno 5 anni) in un ruolo analogo nel settore delle costruzioni o manutenzione di attrezzature meccaniche di cantiere.
  • Diploma tecnico (Perito Meccanico) o Laurea in Ingegneria Meccanica o titoli equivalenti.
  • Conoscenza approfondita di macchinari ed attrezzature meccaniche per l’edilizia.
  • Familiarità con normative di sicurezza sul lavoro e gestione di impianti complessi.
  • Padronanza di software gestionali per manutenzione e strumenti digitali (es. pacchetto Office).
  • Ottime capacità di leadership e gestione del personale tecnico.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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