Front Office o Back Office Categoria Protetta (L.68/99)
Parma
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Energy
Funzione:
  • secretarial roles
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

22.500 € - 27.500 €

Seniority:

Junior Management

Codice opportunità:

031175

Descrizione

Azienda leader nel settore dell’efficienza energetica.

Principali responsabilità

Cerchiamo un/a Impiegato/a Back Office oppure Front Office appartenente alle Categorie Protette (Legge 68/99) per supportare le attività amministrative e operative dell’ufficio e facilitare la gestione quotidiana delle pratiche interne. Il/la candidato/a si occuperà di coordinare il flusso delle informazioni, e gestire le pratiche documentali per garantire un’efficiente organizzazione dei processi.

La risorsa nel ruolo di Impiegato/a Back Office avrà le seguenti responsabilità:

  • Gestione e aggiornamento dei dati aziendali nei sistemi gestionali interni.
  • Assistenza nella preparazione e archiviazione di documenti.
  • Collaborazione con altri reparti per garantire la corretta esecuzione delle attività operative.
  • Gestione delle attività di data entry e reporting periodico.

Invece, la risorsa assunta come Front Office si occuperà di:

  • accoglienza e ricezione di visitatori e clienti
  • attività di segreteria ed amministrazione
  • gestione delle telefonate e delle e-mail
  • utilizzo di fogli di calcolo (Excel)
  • sistemazione degli spazi espositivi

Principali caratteristiche richieste

Requisiti

  • Appartenenza alle Categorie Protette (L. 68/99).
  • Diploma in ambito amministrativo, economico, o affine.
  • Esperienza pregressa, anche breve, in ruoli di back office, front office, segreteria, o amministrazione.
  • Buona conoscenza del Pacchetto Office, in particolare Excel e Word.
  • Capacità di organizzazione e gestione delle priorità.
  • Attitudine al lavoro in team, precisione e attenzione ai dettagli.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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