Per azienda storica e strutturata, leader nella produzione e commercializzazione di serramenti in legno, alluminio e PVC di alta qualità, stiamo cercando Manutentore Senior

La risorsa si occuperà del coordinamento delle attività di manutenzione su due stabilimenti produttivi contigui, insieme ad altri due manutentori. Nello specifico si occuperà di:

– Svolgere e coordinare le attività di manutenzione ordinaria e straordinaria nei due stabilimenti;

– Supervisionare altri due manutentori, assegnando compiti e monitorando le loro prestazioni;

– Pianificare e definire i turni di lavoro, garantendo la copertura necessaria durante i giorni lavorativi (da lunedì a venerdì) e occasionalmente il sabato mattina;

– Garantire che tutte le attrezzature e i macchinari siano mantenuti in condizioni ottimali e rispettino gli standard di sicurezza;

– Risolvere tempestivamente eventuali problemi tecnici e guasti, minimizzando i tempi di inattività;

– Collaborare con altri reparti per migliorare l'efficienza e l'affidabilità degli impianti;

– Redigere report di manutenzione e documentazione tecnica

– Diploma tecnico;

– Esperienza pregressa nel ruolo di responsabile manutenzione o in posizioni simili da almeno 6 anni , preferibilmente nel settore serramentistico o in ambito industriale;

– Competenze tecniche approfondite in manutenzione meccanica ed elettrica;

– Capacità di leadership e di gestione del personale;

– Ottime capacità organizzative e di problem-solving;

– Flessibilità e disponibilità a lavorare occasionalmente il sabato mattina

Si offre:

– Un ambiente di lavoro dinamico e stimolante

– Opportunità di crescita professionale e formazione continua

– Retribuzione competitiva commisurata all'esperienza e alle competenze del candidato

Luogo di lavoro: Piacenza

Orario di lavoro: Turno da centrale da definire, lunedì – venerdì

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.