Direttore Hotel
Roma
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Dettagli opportunità
Settore:
  • Entertainment & tourism
Funzione:
  • Retail & fashion & style dept.
Tipo di Contratto:

Indeterminato

Salario:

45.000 € - 55.000 €

Seniority:

Middle Management

Codice opportunità:

030825

Descrizione

Hunters Group per conto di una struttura alberghiera a 4 stelle, è alla ricerca di un Direttore Hotel Manager su Roma.

Principali responsabilità

La risorsa selezionata dovrà garantire la corretta continuità e qualità di tutte le operation legate alla struttura e sarà responsabile del rispetto dei costi e del corretto svolgimento di tutti i lavori di manutenzione ordinaria-straordinaria:

  • Gestione Operativa: Coordinare le attività quotidiane dell'hotel per garantire un funzionamento efficiente di tutti i reparti (reception, housekeeping, ristorazione, manutenzione, ecc.);

  • Gestione del Personale: Supervisionare il team, definire i turni di lavoro, monitorare le performance e promuovere la formazione continua. Affrontare e risolvere eventuali conflitti o problematiche relative al personale;

  • Controllo della Qualità: Assicurare che gli standard di servizio e pulizia siano sempre elevati, soddisfacendo le aspettative dei clienti e mantenendo un’ottima reputazione per l'hotel;

  • Relazioni con i Clienti: Garantire un'esperienza eccezionale per gli ospiti, gestendo tempestivamente reclami e problemi. Raccogliere e analizzare feedback e recensioni per migliorare il servizio;

  • Gestione della Manutenzione: Monitorare le condizioni delle strutture, coordinando interventi di riparazione e manutenzione per garantire la sicurezza e il comfort degli ospiti:

  • Conformità Legale: Assicurarsi che l'hotel rispetti tutte le normative vigenti in termini di sicurezza, igiene e regolamenti legali;

  • Supervisione e gestione della sezione Food & Beverage e del ristorante à la carte (con supporto dei responsabili di sala);



  • Gestione della contrattazione: con i canali offline, quali agenzie viaggi e tour operator, ed online dei portali di prenotazione, implementare politiche commerciali e tariffarie, gestire la selezione del personale, curare i rapporti con i fornitori e gestire gli approvvigionamenti.
Principali caratteristiche richieste
  • Esperienza pregressa di almeno 4 anni in Hotel 4 stelle con Ristorante e Centro Congressi;
  • Buone doti di gestione e organizzazione del team di lavoro;
  • Conoscenza della lingua inglese;
  • Sarà considerato un plus la conoscenza della contrattualistica e delle normative relative al lavoro.

La RAL sarà commisurata in base all’esperienza.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

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