Il Birrificio Peroni, fondato nel 1846, è un punto di riferimento nel settore birrario italiano, con una tradizione di eccellenza e innovazione. Per lo stabilimento di Padova si ricercano professionisti appassionati che vogliano contribuire al successo e alla crescita continua dell’azienda.

Si ricercano Responsabili di Manutenzione e Coordinatori di Produzione per il Reparto Confezionamento che assumerà la qualifica di Autonomous Working Group Leader, o AWG Leader. L’inserimento fa parte di un progetto di evoluzione delle linee produttive, e la figura sarà un elemento chiave ed essenziale per il futuro andamento delle stesse.

 

Responsabilità principali:

• Gestire l’operatività delle linee di confezionamento e il rispetto di tutti i KPI.
• Coordinare e sovrintendere le attività di manutenzione.
• Gestire e formare le risorse operative a diretto riporto (5-6 figure).
• Garantire il rispetto delle norme di sicurezza sul lavoro.
• Collaborare con il team per migliorare l’efficienza e la qualità del processo produttivo.

 

Orario di lavoro:

• Su 3 turni ciclo continuo

Requisiti:

• Esperienza pregressa in ruoli di Tecnico Manutentore Meccanico o Coordinatore di Linea.
• Competenze meccaniche o meccatroniche, costituisce un plus il possesso di competenze elettriche.
• Preferibile esperienza nella gestione di risorse operative.
• Verrà valutato con interesse un pregresso ruolo come Preposto alla Sicurezza.
• Capacità di lavorare in un ambiente dinamico e di team.
• Disponibilità a trasferte, in un periodo iniziale di formazione, sul territorio italiano ed estero.

Offerta:

• Contratto a tempo indeterminato e Ral commisurata all’esperienza.
• Prevista Policy di Relocation per chi ha necessità di trasferirsi.
• Ambiente di lavoro dinamico e con respiro internazionale.
• Formazione specifica e possibilità di crescita professionale.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.