Site & Construction
Esplora i profili selezionati in Site & Construction. Professionisti/e con esperienza in cantieri e progetti edilizi.
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Figure operative e gestionali in ambito cantiere e costruzioni, individuate con focus su competenze tecniche e sicurezza.
DIRETTORE TECNICO DI CANTIERE
Piemonte
IT
Retribuzione Desiderata:
75.000 €
-
78.000 €
Direttore Tecnico di Cantiere con carriera ventennale maturata presso primari General Contractor su scala internazionale. Professionista esperto nella supervisione di progetti complessi nei settori turistico-ricettivo, commerciale e residenziale, ha operato con successo in Italia, Spagna e Germania. Eccelle nella pianificazione strategica, nella leadership di team multidisciplinari e nel coordinamento operativo di grandi cantieri, garantendo il rispetto degli standard qualitativi e delle tempistiche di consegna. La sua esperienza come Capo Cantiere e Direttore Tecnico gli conferisce una visione pragmatica e una capacità unica di gestire le criticità in contesti eterogenei. Rappresenta una figura di alto livello per aziende che necessitano di una guida autorevole e affidabile per lo sviluppo di iniziative immobiliari di ampia scala.
Codice Candidato:
1602845
RESPONSABILE DI COMMESSA
Lombardia
IT
Retribuzione Desiderata:
70.000 €
-
72.000 €
Responsabile di Commessa con oltre 30 anni di esperienza consolidata nel settore dell'edilizia civile e infrastrutturale. Geometra senior con competenze trasversali che spaziano dalla preventivazione e redazione di computi metrici estimativi alla contabilità lavori e gestione delle varianti. Ha coordinato con successo commesse pubbliche di grande rilevanza, tra cui presidi ospedalieri, strutture RSA, complessi scolastici e importanti opere infrastrutturali (strade e svincoli). Esperto nell'utilizzo del software Primus, garantisce una gestione integrale della commessa, supportando costantemente l'operatività di cantiere e assicurando il controllo dei costi e dei tempi. La sua eccezionale seniority e versatilità lo rendono una risorsa strategica per General Contractor e aziende di costruzioni operanti in Lombardia.
Codice Candidato:
1596910
INGEGNERE CIVILE STRUTTURISTA
Lazio
IT
Retribuzione Desiderata:
34.000 €
-
36.000 €
Ingegnere Civile Strutturista con Laurea Magistrale focalizzata sulla Protezione del Territorio dai Rischi Naturali. Specialista nella valutazione della vulnerabilità sismica e della qualità muraria, possiede solide competenze nella progettazione e modellazione attraverso software agli elementi finiti (FEM). Si occupa con autonomia della redazione di elaborati grafici e della predisposizione della documentazione tecnica per le pratiche presso il Genio Civile. Abilitata come Coordinatore della Sicurezza (CSP/CSE), vanta un’eccellente padronanza di strumenti di calcolo avanzati quali Sismicad, SAP2000 e CSI Bridge, oltre ad AutoCAD. È il profilo ideale per studi di progettazione e società di ingegneria che ricercano rigore tecnico nella modellazione strutturale e una profonda conoscenza delle normative antisismiche vigenti.
Codice Candidato:
43588
DIRETTORE TECNICO DI CANTIERE
Lazio
IT
Retribuzione Desiderata:
50.000 €
-
52.000 €
Il candidato è un profilo di Direttore Tecnico di Cantiere e gestisce attualmente un progetto di costruzione di un edificio residenziale e commerciale. Fra le su mansioni, rientra il coordinamento tecnico delle attività di cantiere, la gestione economica della commessa con analisi dei costi e monitoraggio del budget, la redazione e validazione di SIL e SAL e la supervisione delle imprese subappaltatrici. In passato ha assunto il ruolo di Ispettore di Cantiere, dove si è occupato del controllo qualità per un importante progetto ferroviario.
Codice Candidato:
309633
Profili qualificati per ogni funzione organizzativa
Metodo Hunters
Il processo di ricerca e selezione adottato da Hunters Group è strutturato in cinque fasi.
1
Analisi
Ascolto e consulenza per definire esigenze e strategia di reclutamento.
2
Ricerca
Head hunting per individuare professionisti qualificati.
3
Mappatura
Identificazione del mercato di riferimento per competenze, settore, ruolo e area.
4
Selezione
Rapida individuazione dei candidati più idonei, valutando competenze tecniche e relazionali.
5
Inserimento
Supporto nell’inserimento e monitoraggio delle aspettative reciproche.
Affidati a head hunter con esperienza settoriale per trovare personale qualificato
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