Professional Assistant & Office Support
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Risorse con esperienza nel supporto direzionale e operativo, selezionate per precisione, affidabilità e capacità organizzativa.
RECEPTIONIST (L.68/99)
Lombardia
IT
Retribuzione Desiderata:
28.000 €
-
30.000 €
Receptionist con solida esperienza nell’accoglienza corporate e hospitality, maturata in contesti multinazionali e strutture alberghiere di prestigio. In possesso di un diploma in Scienze Umane, ha affinato una spiccata attitudine al problem solving e alla gestione del front office, occupandosi di registrazione ospiti, controllo accessi, fatturazione e sicurezza interna. La sua carriera, iniziata come assistente di volo e proseguita con esperienze lavorative a Londra, le ha permesso di acquisire una padronanza fluente della lingua inglese. Abituata a operare in team strutturati, garantisce precisione e proattività nella gestione dei flussi d'entrata e delle procedure aziendali. Candidata iscritta al collocamento mirato (L. 68/99 – 67% invalidità), senza limitazioni operative, ideale per sedi direzionali che necessitano di un’immagine professionale e internazionale.
Codice Candidato:
1600565
EXECUTIVE ASSISTANT & OFFICE MANAGER
Lazio
IT
Retribuzione Desiderata:
34.000 €
-
36.000 €
Executive Assistant di altissima seniority con oltre vent’anni di esperienza come Segretaria di Direzione e Office Manager in società di consulenza strategica e contesti internazionali. Laureata con lode in Scienze Politiche (PhD), possiede un profilo accademico e professionale d’eccellenza, con totale padronanza delle lingue inglese e tedesca. Specializzata nel supporto a CEO e AD, eccelle nell'organizzazione di eventi corporate, relazioni istituzionali e travel management complesso. Presidia con totale autonomia l’area amministrativa (contabilità ordinaria, prima nota, SAP) e il facility management, inclusa la negoziazione di accordi quadro con i fornitori. La sua competenza tecnica, unita a una visione strategica della gestione dell'ufficio, la rende la candidata ideale per organizzazioni complesse nel Lazio che richiedono elevati standard di riservatezza, precisione e multilinguismo.
Codice Candidato:
1509186
Profili qualificati per ogni funzione organizzativa
Metodo Hunters
Il processo di ricerca e selezione adottato da Hunters Group è strutturato in cinque fasi.
1
Analisi
Ascolto e consulenza per definire esigenze e strategia di reclutamento.
2
Ricerca
Head hunting per individuare professionisti qualificati.
3
Mappatura
Identificazione del mercato di riferimento per competenze, settore, ruolo e area.
4
Selezione
Rapida individuazione dei candidati più idonei, valutando competenze tecniche e relazionali.
5
Inserimento
Supporto nell’inserimento e monitoraggio delle aspettative reciproche.
Affidati a head hunter con esperienza settoriale per trovare personale qualificato
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