Procurement, Supply Chain & Logistic
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Risorse specializzate in Procurement, Supply Chain e Logistica, con competenze trasversali nella gestione, pianificazione e ottimizzazione dei flussi operativi.
OPERATIVO SPEDIZIONI
Liguria
IT
Retribuzione Attuale:
28.000 €
-
30.000 €
Retribuzione Desiderata:
34.000 €
-
40.000 €
Il candidato si è laureato in Economia delle Aziende Marittime, della Logistica e dei Trasporti presso un'università italiana, completando il percorso nel 2023. Durante il percorso accademico, ha sviluppato competenze specifiche nel settore marittimo e logistico, approfondendo tematiche di supply chain e gestione delle operazioni internazionali. In ambito lavorativo, ha maturato esperienza in un'azienda di spedizioni internazionali, ricoprendo ruoli sia nel controllo della fatturazione e gestione del magazzino, sia nell'organizzazione operativa delle spedizioni di container e groupage, con responsabilità di customer service e relazioni con i fornitori, oltre all'espletamento di formalità doganali e monitoraggio delle spedizioni. Ha inoltre acquisito familiarità con sistemi gestionali e procedure di tracciamento, sviluppando capacità di problem solving e coordinamento operativo in contesti complessi.
Codice Candidato:
1598636
PROCUREMENT SPECIALIST
Lombardia
IT
Retribuzione Attuale:
40.000 €
-
43.000 €
Retribuzione Desiderata:
48.000 €
-
50.000 €
La candidata ha una lunga esperienza nel settore delle spedizioni internazionali: da 28 anni lavora presso la stessa azienda, maturando una profonda conoscenza dei processi logistici e marittimi. Ha iniziato come customer service, per poi passare al pricing marittimo, gestendo direttamente i rapporti con le compagnie marittime e con gli NVOCC per la selezione delle tariffe più competitive. Dal 2012 opera nel reparto procurement mare import ed export, dove gestisce attività di negoziazione, analisi dei costi e supporto operativo, riportando direttamente al manager di funzione. È interessata a valutare nuove opportunità nello stesso ruolo per un percorso di crescita professionale e un miglioramento di carriera. Inquadrata come secondo livello del CCNL logistica e trasporti, si distingue per affidabilità, continuità e forte competenza di settore.
Codice Candidato:
1598022
OPERATIVO MARE EXPORT
Veneto
IT
Retribuzione Attuale:
32.000 €
-
35.000 €
Retribuzione Desiderata:
40.000 €
-
42.000 €
Il candidato lavora come Operativo Mare Export in una multinazionale del settore spedizioni, dove gestisce in autonomia l’intero processo di spedizione via mare, dalla prenotazione al coordinamento dei carichi, fino alla preparazione della documentazione doganale e commerciale. Utilizza quotidianamente gestionali come SAP, AS400 e TeamSystem, interfacciandosi con compagnie navali, magazzini, clienti e uffici doganali. In precedenza ha ricoperto il ruolo di Responsabile di Magazzino, occupandosi del coordinamento delle attività di carico/scarico, della gestione delle giacenze e della supervisione dei flussi in entrata e uscita. Ha maturato esperienza nella logistica nazionale e nella negoziazione con i trasportatori, oltre a solide competenze in controllo costi, analisi KPI e utilizzo avanzato di Excel per la reportistica operativa
Codice Candidato:
154743
OCEAN PROCESS MANAGER
Lombardia
IT
Retribuzione Attuale:
47.500 €
-
50.500 €
Retribuzione Desiderata:
57.000 €
-
60.000 €
Il candidato ha un’esperienza pluriennale all’interno del settore della logistica e spedizioni internazionali. Ha iniziato la sua carriera lavorativa come Operativo Mare, dove ha acquisito le competenze che lo hanno portato a crescere internamente fino a ricoprire il ruolo di Supervisor. Nel 2019, con l’introduzione della piattaforma per la logistica integrata, il candidato ha assunto il ruolo di Country Trainer, dedicandosi allo studio approfondito del nuovo sistema operativo e alla formazione del personale a livello nazionale. Attualmente lavora in un team di tre persone, a cui vengono affidati incarichi strategici direttamente dalla direzione italiana o da quella internazionale. Tra i progetti seguiti recentemente ce ne è uno nelle Filippine, dove ha supportato le attività di outsourcing per l’import/export da e verso il Paese. Il candidato è attualmente interessato ad ampliare la propria esperienza, in particolare nell’ambito commerciale.
Codice Candidato:
1591145
Profili qualificati per ogni funzione organizzativa
Metodo Hunters
Il processo di ricerca e selezione adottato da Hunters Group è strutturato in cinque fasi.
1
Analisi
Ascolto e consulenza per definire esigenze e strategia di reclutamento.
2
Ricerca
Head hunting per individuare professionisti qualificati.
3
Mappatura
Identificazione del mercato di riferimento per competenze, settore, ruolo e area.
4
Selezione
Rapida individuazione dei candidati più idonei, valutando competenze tecniche e relazionali.
5
Inserimento
Supporto nell’inserimento e monitoraggio delle aspettative reciproche.
Affidati a head hunter esperti nella selezione di profili ad alto potenziale
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