Human Resources
Esplora i profili selezionati in Human Resources. Figure con esperienza in gestione e sviluppo di risorse strategiche per ogni realtà aziendale.
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Risorse con competenze consolidate in ambito HR, selezionate per la loro capacità di contribuire allo sviluppo organizzativo e alla gestione delle persone.
HEAD OF GLOBAL TALENT ACQUISITION
Roma
IT
Retribuzione Attuale:
72.000 €
-
75.000 €
Retribuzione Desiderata:
80.000 €
-
85.000 €
Candidata con Formazione in Psicologia Organizzativa e Sviluppo Organizzativo. La sua carriera si distingue per una significativa esperienza in ruoli gestionali nell'ambito delle Risorse Umane, con un focus particolare sul Talent e lo sviluppo organizzativo a livello globale. Ha ricoperto posizioni di leadership in diverse multinazionali, dimostrando una spiccata capacità di progettare e implementare processi innovativi tra cui l'introduzione di strumenti tecnologici avanzati come piattaforme di intelligenza artificiale per migliorare l'efficienza. Ha contribuito alla definizione di strategie di employer branding e alla creazione di programmi di formazione e sviluppo per potenziare le competenze dei team HR. La sua esperienza include anche la gestione di trasformazioni aziendali, come il supporto alla definizione di una nuova cultura organizzativa e l'implementazione di piattaforme di apprendimento. Ha ottimizzato i processi come l'onboarding e la performance management, e ha lavorato a stretto contatto con i leader aziendali per allineare le pratiche HR agli obiettivi di business.
Codice Candidato:
1479207
HR GENERALIST
Liguria
IT
Retribuzione Attuale:
42.000 €
-
45.000 €
Retribuzione Desiderata:
34.000 €
-
42.000 €
Il candidato è possiede una Laurea Magistrale in Giurisprudenza, con una specializzazione in Diritto del Lavoro. Attualmente ricopre il ruolo di HR Generalist e si occupa di amministrazione del personale, supporto all'elaborazione delle paghe e aggiornamento delle anagrafiche tramite applicativo Workday. Possiede inoltre solida conoscenza delle leggi sul lavoro, delle normative giuslavoristiche e gestisce le relazioni sindacali. Il suo percorso professionale include ruoli chiave in aziende strutturate dove ha lavorato come HR Documentation Management Specialist, gestendo la redazione di contratti, le comunicazioni agli Enti (UNILAV), le cessazioni dei rapporti e la reportistica su SAP SuccessFactors. In precedenza, sempre nel ruolo di HR Generalist, si è occupato della ricerca e selezione del personale e di amministrazione. Il candidato dimostra padronanza con i sistemi HR tra cui (Workday, SAP SuccessFactors, Zucchetti) e possiede una buona conoscenza della lingua inglese.
Codice Candidato:
1591277
HR PAYROLL
Liguria
IT
Retribuzione Attuale:
52.000 €
-
55.000 €
Retribuzione Desiderata:
60.000 €
-
62.000 €
La professionista si presenta con una solida esperienza di oltre 15 anni nell'ambito del payroll e dell'amministrazione del personale, forte di una formazione giuridica completa e dell'abilitazione all'esercizio della professione di Consulente del Lavoro. Ha maturato competenze trasversali nella gestione completa del ciclo paghe, nell'applicazione della normativa del lavoro e previdenziale e nella contabilità HR e di budget. Vanta una comprovata esperienza nella supervisione e nel coordinamento di team multidisciplinari, gestendo con dimestichezza le relazioni con enti previdenziali, sindacali e organismi istituzionali. Ha lavorato in contesti strutturati, anche internazionali e complessi, gestendo un'ampia varietà di contratti collettivi e tipologie di personale. Il profilo è inoltre arricchito dalla partecipazione attiva a progetti di implementazione di sistemi HR digitali e di armonizzazione dei processi.
Codice Candidato:
1591026
PAYROLL SPECIALIST
Veneto
IT
Retribuzione Attuale:
35.000 €
-
38.000 €
Retribuzione Desiderata:
42.000 €
-
45.000 €
La candidata è abilitata all'esercizio della Professione di Consulente del Lavoro e vanta 13 anni di esperienza presso studi professionali strutturati. Si occupa di elaborazione e controllo cedolini, gestione adempimenti mensili e annuali (autoliquidazione INAIL, CU, 770 e F24), amministrazione del personale, analisi costo del lavoro e predisposizione contratti, fornendo consulenza personalizzata ai clienti. Dimostra un'ottima conoscenza del software paghe Zucchetti Paghe Infinity e Omniae Data Services, utilizzati quotidianamente per garantire precisione e conformità normativa. Ha consolidato competenze trasversali nella gestione di diverse tipologie contrattuali, rapporti con enti previdenziali e aggiornamento costante sulla normativa del lavoro, rendendola una figura affidabile, autonoma e orientata al supporto strategico delle aziende clienti.
Codice Candidato:
1594965
Profili qualificati per ogni funzione organizzativa
Metodo Hunters
Il processo di ricerca e selezione adottato da Hunters Group è strutturato in cinque fasi.
1
Analisi
Ascolto e consulenza per definire esigenze e strategia di reclutamento.
2
Ricerca
Head hunting per individuare professionisti qualificati.
3
Mappatura
Identificazione del mercato di riferimento per competenze, settore, ruolo e area.
4
Selezione
Rapida individuazione dei candidati più idonei, valutando competenze tecniche e relazionali.
5
Inserimento
Supporto nell’inserimento e monitoraggio delle aspettative reciproche.
Affidati a head hunter con esperienza settoriale per trovare personale qualificato
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