Consulting
Esplora i profili selezionati in Consulting. Figure professionali con background consulenziale, capaci di portare valore in contesti complessi e dinamici.
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Professionisti e professioniste con background consulenziale, individuati/e per competenze trasversali.
JUNIOR BACKEND DEVELOPER
Modena
IT
Retribuzione Attuale:
26.000 €
-
28.000 €
Retribuzione Desiderata:
32.000 €
-
35.000 €
Giovane sviluppatore backend con esperienza su progetti software gestionali documentali e di produzione per clienti di grandi dimensioni. Conosce linguaggi Java, Python, SQL, framework Spring, DBMS PostgreSQL, REST API e strumenti di documentazione come Swagger. Ha acquisito competenze anche nell’analisi dei requisiti e nel ciclo di vita del software. Attualmente impiegato part-time, è alla ricerca di una posizione full-time dove potersi consolidare professionalmente in ambienti stimolanti e strutturati. Ha una buona conoscenza della lingua inglese e si dimostra motivato all’apprendimento continuo.
Codice Candidato:
304986
SYSTEM ADMINISTRATOR
Milano
IT
Retribuzione Attuale:
40.000 €
-
42.000 €
Retribuzione Desiderata:
48.000 €
-
50.000 €
Professionista con solida esperienza in sistemi IT, sicurezza informatica e virtualizzazione. Ha lavorato su ambienti Linux (CentOS/RedHat) e Windows, configurando firewall (Checkpoint, PfSense), accessi remoti MFA, servizi DNS, Radius, LDAP, e piattaforme come VMware e ManageEngine. Esperto di hardening, ha eseguito analisi di vulnerabilità (Tenable Nessus) e implementato contromisure. Ha lavorato come consulente in contesti Enterprise e bancari, seguendo progetti di autenticazione, performance tuning, capacity planning e sicurezza con soluzioni CA/Siteminder. Ha coordinato team e svolto attività di pre-vendita, supporto tecnico e bug-fixing a stretto contatto con lo sviluppo.
Codice Candidato:
306549
Profili qualificati per ogni funzione organizzativa
Metodo Hunters
Il processo di ricerca e selezione adottato da Hunters Group è strutturato in cinque fasi.
1
Analisi
Ascolto e consulenza per definire esigenze e strategia di reclutamento.
2
Ricerca
Head hunting per individuare professionisti qualificati.
3
Mappatura
Identificazione del mercato di riferimento per competenze, settore, ruolo e area.
4
Selezione
Rapida individuazione dei candidati più idonei, valutando competenze tecniche e relazionali.
5
Inserimento
Supporto nell’inserimento e monitoraggio delle aspettative reciproche.
Affidati a head hunter esperti nella selezione di profili ad alto potenziale
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Ricerca Mirata
Tre brand, un unico metodo. Selezioniamo profili mirati per ogni livello di responsabilità ed esperienza:
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