Per conto di una realtà italiana innovativa e in forte crescita, specializzata nello sviluppo e nella produzione di tecnologie per l’efficientamento energetico e la decarbonizzazione dei processi industriali, attiva nel settore delle soluzioni per la generazione di calore da fonti rinnovabili e caratterizzata da un’offerta tecnologica ad elevato contenuto innovativo destinata principalmente al mercato industriale, siamo alla ricerca di un/una:

SALES AREA MANAGER LOMBARDIA

La risorsa, riportando direttamente alla Direzione Commerciale, avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare il business sul territorio lombardo. Nello specifico si occuperà di:

• Sviluppare nuove opportunità commerciali presso clienti industriali;
  
• Gestire l’intero processo di vendita, dalla generazione del lead fino alla chiusura della trattativa;
  
• Costruire, coordinare e sviluppare una rete di agenzie commerciali plurimandatarie sul territorio;
  
• Supportare e affiancare i partner commerciali nelle attività di sviluppo del business;
  
• Mantenere e sviluppare relazioni con clienti finali, studi tecnici, società di ingegneria e altri interlocutori del settore;
  
• Promuovere soluzioni innovative finalizzate all’efficientamento energetico e alla riduzione delle emissioni nei processi industriali;
  
• Collaborare con il team tecnico interno per la definizione delle soluzioni più adeguate alle esigenze dei clienti;
  
• Monitorare il mercato e individuare nuove opportunità di crescita e sviluppo commerciale.

Requisiti

• Esperienza pregressa di 5 anni in ruoli commerciali o tecnico-commerciali nel settore industriale;
  
• Provenienza preferenziale dai settori delle caldaie industriali, impianti termici industriali, pompe di calore industriali o tecnologie per processi industriali;
• Esperienza nella gestione e nel coordinamento di reti di agenzie commerciali rappresenta un requisito preferenziale;
  
• Esperienza nella vendita di soluzioni tecniche rivolte a clienti industriali;
  
• Capacità di sviluppare business e gestire trattative commerciali complesse;
  
• Solida preparazione tecnica; saranno valutati con interesse sia profili commerciali strutturati sia candidati provenienti da ruoli tecnici desiderosi di intraprendere un percorso di crescita commerciale;
  
• Spiccate capacità relazionali, organizzative e di negoziazione;
  
• Forte orientamento al risultato, autonomia operativa e spirito imprenditoriale;
  
• Disponibilità a frequenti trasferte sul territorio di competenza.
  

Benefit

• Assunzione a tempo indeterminato; 
  
• Auto ad uso promiscuo;
  
• Carta carburante;
  
• Sistema premiante.