Hunters Group

IT Business Partner – ERP e BI

Milano

Pubblicato il 13/03/26

€ 65.000,00

-

€ 75.000,00

ICT & TLC Dept.

Indeterminato

ID Opportunità: #037168

Descrizione

Per conto di una storica e prestigiosa Realtà Industriale Italiana, leader assoluta nel settore Food, siamo alla ricerca di una figura di IT Business Partner – ERP & BI.
L’azienda, con sede a Milano e una presenza capillare su tutto il territorio nazionale e internazionale, rappresenta una delle storie imprenditoriali di maggior successo del nostro Paese. Partita come una piccola attività artigianale nel cuore della metropoli, oggi è un Gruppo all’avanguardia tecnologica che ha saputo trasformare un prodotto semplice in un vero e proprio oggetto di culto e design gastronomico.

Principali Responsabilità
  • Garantire il corretto supporto al Business, assicurando l’identificazione e traduzione dei bisogni in requisiti tecnici, proponendo ottimizzazioni per migliorare l’efficienza degli applicativi e dei processi coerentemente con le direttive IT e linee guida aziendali.
    • Raccoglie e analizza i bisogni operativi
    • Propone ottimizzazioni organizzative e tecnologiche
    • Coordina i fornitori IT di riferimento ed il team interno
    • Supporta l’adozione e al funzionamento del verticale Tagetik per il Bilancio Consolidato, Budget, Product Costing e del verticale Piteco per la gestione della Tesoreria.
  • Assicurare la governance dei processi ERP dell’area amministrazione e finanza (contabilità generale, clienti e fornitori, tesoreria e pagamenti, IVA e fiscalità, fatturazione elettronica) ciclo passivo (ordini, abbinamento automatico fatture, contratti e workflow) ciclo attivo (ordini, bolle, fatture, incassi e flussi EDI clienti GDO)
  • Supervisionare il processo evolutivo della Business Intelligence in ottica di reporting avanzato e smart controlling, assicurando strumenti di analisi efficaci per il monitoraggio e l’efficientamento dei KPI operativi delle diverse aree aziendali.
    • Promuove l’allineamento tra le soluzioni di BI e gli obiettivi strategici dell’organizzazione
    • Governance dei cubi di Business Intelligence aziendali su tecnologia Microsoft Power BI
    • Gestione del processo evolutivo di Business Intelligence in ottica di reporting “smart controlling” per l’efficientamento dei KPI operativi delle diverse aree aziendali.
  • Partecipare attivamente, collaborando con il Direttore IT, alla trasformazione digitale contribuendo alla definizione della roadmap tecnologica aziendale, supportando la selezione e l’adozione di nuovi sistemi e soluzioni digitali per i processi e gli applicativi del proprio perimetro di responsabilità.
  • Guidare la trasformazione dei processi di gestione dei ticket in un sistema di governance IT, utilizzando i dati operativi per definire strategie, promuovere l’adozione di best practice e ridurrele criticità ricorrenti, con l’obiettivo di migliorare la qualità complessiva dei servizi e l’efficienza organizzativa.
  • Garantire la pianificazione, gestione e monitoraggio del budget per i progetti di propria responsabilità, assicurando l’efficienza delle risorse, la conformità alle policy aziendali e la trasparenza nei report verso la direzione.
  • Guidare, motivare e supportare i collaboratori, assicurando la crescita professionale e l’allineamento alle politiche aziendali, attraverso l’utilizzo degli strumenti previsti 


Requisiti

  • Profonda conoscenza di ERP Dynamics AX2012 e dei processi amministrativi/finanziari.
  • Esperienza nella gestione di Business Intelligence (Microsoft Power BI) e reporting avanzato.
  • Competenze di governance dei processi e integrazione tra sistemi aziendali.
  • Capacità di tradurre esigenze operative in soluzioni IT concrete e scalabili.
  • Gestione dei progetti (Project Management).
  • Team working e Problem solving
  • Precisione, accuratezza e proattività
  • Attenzione al miglioramento continuo e al cliente interno.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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