Per un’azienda solida e in crescita, specializzata
nell’esecuzione di Opere Pubbliche complesse, quali realizzazione e
manutenzioni straordinarie di edifici, impianti di depurazione e ponti.
Cerchiamo un professionista esperto e autonomo per ricoprire un ruolo chiave e
totalmente operativo sul campo.

Principali Responsabilità e Attività Quotidiane

Il Capo Squadra è il punto di riferimento in cantiere
e opera con un elevato grado di autonomia decisionale. Le sue principali
attività includono:

• Gestione
  Operativa: Pianificazione dettagliata, organizzazione e supervisione
  quotidiana di tutte le attività di cantiere.
• Coordinamento
  Risorse: Guida e coordinamento di una squadra operativa composta da 3-4
  colleghi con elevato livello di esperienza e gestione delle squadre
  dei subappaltatori.
• Verifica
  Avanzamento Lavori: Monitoraggio costante della progressione dei
  lavori in linea con il cronoprogramma e gli standard qualitativi.
• Rapporti
  Esterni: Mantenimento di rapporti costanti e diretti con la Direzione
  Lavori (DL) e il Coordinatore per la Sicurezza in fase di
  Esecuzione (CSE) per tutti gli aspetti relativi al cantiere.
• Gestione
  Logistica: Responsabilità della gestione dei mezzi, delle attrezzature
  e delle risorse in cantiere.
• Attività
  Pratica: Utilizzo diretto, in caso di necessità, di macchine
  movimento terra e carrelli.
• Gestione
  Amministrativa di Base: Compilazione e gestione dei rapportini giornalieri e della contabilità base di cantiere.

Requisiti

• Comprovata
  esperienza pregressa in ruoli di coordinamento operativo, preferibilmente
  in contesti di Opere Pubbliche.
• Solide
  competenze tecniche nel settore edilizia e infrastrutture.
• Capacità
  di utilizzo personale di macchine movimento terra e carrelli.
• Forte
  leadership, capacità di gestione del personale e di problem solving.
• Disponibilità
  alla trasferta settimanale (lunedì – venerdì), prevalentemente
  nelle zone di Ferrara e Piacenza.

Benefit

• Inquadramento: CCNL Edilizia Artigianato, livello commisurato all’esperienza.
• Retribuzione: RAL range 37.000 – 40.000 euro. 
• Premi: Premio annuale legato ai risultati di cantiere.
• Benefit: Buoni pasto, mezzo aziendale per il tragitto sede-cantiere e indennità di trasferta (inclusivo di eventuale alloggio fuori sede
  da valutare).
• Lavoro
  su cantieri di valore (almeno 1 milione di euro) con una durata
  media di circa 1 anno, gestendo 1 cantiere alla volta.