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Hunters Group

Capo Reparto – settore macchinari di sollevamento

Bologna

Pubblicato il 11/08/26

€ 49.500,00

-

€ 70.000,00

Production & Maintenance Dept.

Indeterminato

ID Opportunità: #038068

Descrizione

Azienda cliente specializzata nella progettazione e produzione di gru per autocarro, attiva da oltre 60 anni nel settore del sollevamento, ricerca un Capo Reparto.

La risorsa sarà inserita all’interno del reparto produttivo e si occuperà del coordinamento operativo delle attività di montaggio, verniciatura e collaudo delle gru. L’azienda ricerca una figura con consolidata esperienza nel settore delle macchine di sollevamento, capace di gestire persone e presidiare quotidianamente il reparto produttivo, contribuendo anche al miglioramento dei processi e dei prodotti.

Le principali mansioni saranno:

  • Coordinamento operativo del reparto produttivo dedicato alle gru per autocarro;
  • Gestione quotidiana di un team composto da circa 15 persone tra montatori, addetti alla verniciatura e collaudatori;
  • Supervisione delle attività di montaggio, verniciatura e collaudo;
  • Presenza costante nelle fasi più critiche dell’assemblaggio e del collaudo finale;
  • Supporto operativo alle lavorazioni quando necessario (circa il 20% dell’attività);
  • Pianificazione delle attività produttive in coordinamento con commerciale e clienti;
  • Coordinamento con l’Ufficio Acquisti per la gestione dei materiali e l’avanzamento delle commesse;
  • Interfaccia con Direttore di Stabilimento e Responsabile Tecnico per proporre migliorie ai prodotti e ai processi produttivi.


Requisiti

  • Almeno 5-7 anni di esperienza nel settore delle macchine di sollevamento (gru per autocarro, piattaforme aeree o settori affini);
  • Esperienza nella gestione di un reparto produttivo;
  • Esperienza nel coordinamento di personale operativo (circa 15 persone);
  • Conoscenza dei processi di montaggio, verniciatura e collaudo;
  • Capacità di organizzare e coordinare il ciclo delle lavorazioni direttamente dal reparto;
  • Esperienza in contesti produttivi caratterizzati da lavorazioni manuali (no linee automatizzate);
  • Buona capacità di interfacciarsi con ufficio acquisti e ufficio tecnico;
  • Non sono richiesti uno specifico titolo di studio né certificazioni particolari;
  • Completano il profilo leadership, autorevolezza, capacità organizzative, problem solving e attitudine alla gestione delle persone.

  • Benefit

  • CCNL Metalmeccanico 13 mensilità;
  • Ral indicativa dai €55.000 in su con disponibilità a valutare profili più alti;
  • Mensa aziendale;
  • Flessibilità nella definizione del pacchetto retributivo;
  • Possibilità di auto aziendale in base al profilo;
  • Possibilità di alloggio per candidati provenienti da fuori zona;
  • Inserimento in una realtà storica e in forte rinnovamento della gamma prodotti, con concrete possibilità di contribuire allo sviluppo dell’organizzazione produttiva.
  • Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03

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