Recruiting Day
Event-driven & Talent attraction
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I nostri valori
Employer Branding
Rafforzamento della visibilità aziendale sul mercato attraverso un evento esclusivo e memorabile.
Velocità Inserimento
Riduzione drastica dei tempi di selezione grazie alla concentrazione di più colloqui in un'unica data.
Esperienza Diretta
Valutazione immediata dei candidati in contesti dinamici e interattivi, oltre il semplice curriculum.
Metodo Hunters
Una metodologia chiara e condivisa è alla base di una progettazione efficace: definiamo e gestiamo il processo che meglio si adatta alle esigenze di ogni realtà.
1
Strategia
Definizione dei profili target e progettazione del format dell'evento (Virtual o In-person).
2
Attrazione
Campagne di Digital Marketing dedicate per intercettare e coinvolgere i migliori candidati.
3
Screening
Pre-selezione accurata delle candidature per garantire solo profili in linea con le aspettative.
4
Sinergia
Gestione logistica e operativa della giornata, favorendo l'incontro diretto tra azienda e talenti.
5
Conversione
Supporto nella scelta finale e monitoraggio dei feedback per massimizzare il tasso di assunzione.
Hai necessità di conoscere le reali potenzialità del tuo team?
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Recruiting Day: molto più di un evento, una scelta strategica di Talent Acquisition
Nel mercato del lavoro attuale, dove la competizione per i migliori talenti è serrata e le competenze sono sempre più scarse, il Recruiting Day rappresenta una delle leve più potenti a disposizione delle aziende. Tuttavia, la differenza tra un evento di successo e un fallimento organizzativo risiede in un unico fattore: la competenza di chi lo gestisce.
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