International Hunting
Ricerca diretta di profili executive e specialistici su scala globale attraverso un network consolidato.
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I Vantaggi
Network Globale
Accesso diretto a bacini di talento internazionali non raggiungibili con canali standard.
Expertise Cross-Border
Gestione esperta delle complessità contrattuali e culturali dei diversi mercati esteri.
Velocità di Esecuzione
Riduzione dei tempi di ricerca grazie a una mappatura attiva sulle piazze globali.
Metodo Hunters
Una metodologia chiara e condivisa è alla base di una progettazione efficace: definiamo e gestiamo il processo che meglio si adatta alle esigenze di ogni realtà.
1
Mappatura
Analisi dei mercati target e di competitor locali per individuare i migliori bacini di talento.
2
Ricerca
Ricerca di talenti aperti al mercato globale e disponibili al trasferimento, che abbiano una visione internazionale consolidata.
3
Valutazione
Valutazione di skill tecniche e aderenza culturale necessaria per operare in contesti multiculturali.
4
Velocità
Gestione dell'intero iter di selezione con strumenti digitali avanzati, garantendo velocità e profondità di analisi.
5
Inserimento
Supporto azienda e candidato nelle fasi burocratiche e di inserimento per un successo a lungo termine.
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Cercasi Manager italiani disposti a volare all’estero
Secondo una ricerca di Hunters Group sono aumentate del 30% le richieste di profili soprattutto per Germania, Stati Uniti, Canada e India. Le richieste arrivano dalle aziende italiane che aprono filiali all’estero perché la globalizzazione ha spinto anche le PMI a spingersi fuori dai confini nazionali.
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