Hunters’s Salary Benchmark
Compensation & Market data
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I Vantaggi
Conoscenza
Analizzare il potenziale e indicare gli ambiti di sviluppo professionale della risorsa, accompagnandola alla comprensione del suo profilo.
Competenze
Dare rilievo alle capacità cognitive, relazionali e realizzative oltre a misurare l’intelligenza emotiva e la capacità di gestione dello stress.
Cultura
Riconoscersi nell’identità aziendale, farla propria e confermarla nelle attività operative e nei comportamenti quotidiani.
Metodo Hunters
Una metodologia chiara e condivisa è alla base di una progettazione efficace: definiamo e gestiamo il processo che meglio si adatta alle esigenze di ogni realtà.
1
Analisi
Analisi strutturata e raccolta delle aree da indagare.
2
Contatto
Comunicazione al candidato della fase di Assessment.
3
Assessment
Assessment: colloqui strutturati, test, questionari.
4
Restituzione
Restituzione del profilo di sintesi ad azienda e candidati.
5
Intervento
Condivisione delle possibili aree di intervento e next step.
Hai necessità di conoscere le reali potenzialità del tuo team?
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