Analisi di Clima
Engagement & Organizational Health
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I Vantaggi
Retention
Riduzione del turnover grazie all'individuazione precoce dei segnali di malessere e disimpegno.
Produttività
Creazione di un ambiente di lavoro positivo che favorisce la collaborazione e aumenta l'efficienza operativa.
Valore
Rafforzamento della reputazione aziendale (Employer Branding) dimostrando attenzione reale alle proprie persone.
Metodo Hunters
Una metodologia chiara e condivisa è alla base di una progettazione efficace: definiamo e gestiamo il processo che meglio si adatta alle esigenze di ogni realtà.
1
Diagnosi
Definizione degli obiettivi e degli indicatori chiave (KPI) per misurare il benessere e la soddisfazione interna.
2
Ascolto
Somministrazione di survey e interviste strutturate per raccogliere la percezione reale delle persone in totale anonimato.
3
Elaborazione
Analisi statistica dei dati raccolti per identificare punti di forza e aree di criticità dell’organizzazione.
4
Restituzione
Presentazione dei risultati al management attraverso report dettagliati e mappature delle dinamiche relazionali.
5
Azione
Definizione di un piano di miglioramento concreto per ottimizzare il clima aziendale e aumentare l'engagement.