Trasparenza Retributiva: cosa cambia con la Direttiva Europea 970/2023
In un mercato del lavoro che punta sempre di più su equità e trasparenza, la nuova Direttiva Europea 970/2023 rappresenta un passaggio fondamentale per garantire la parità retributiva tra donne e uomini.
Questa norma — che dovrà essere recepita dagli Stati membri entro il 2026 — introduce obblighi precisi di trasparenza salariale per aziende pubbliche e private, ridefinendo il modo in cui si parla di retribuzione, selezione e crescita professionale.
Ma cosa cambierà concretamente per aziende, dipendenti e candidati? Quali saranno le nuove responsabilità per le aziende?
Ne parleremo in diretta giovedì 20 novembre alle ore 12:00 durante la diretta live: “Trasparenza retributiva e Direttiva Europea 970/2023: cosa cambia per aziende, dipendenti e candidati”
