Quest’anno il nostro evento è rivolto alle aziende interessate a comprendere come l’Intelligenza Artificiale possa contribuire allo sviluppo di pratiche HR più eque e inclusive. Un incontro che intende offrire strumenti di riflessione e orientamento pratico su questi temi complessi, esplorandone risorse, rischi e sfide.
Quali sono le potenzialità dell’AI nei processi di selezione e, in generale, nel mondo del lavoro? È possibile evitare che bias e stereotipi siano
amplificati da questa tecnologia?
A partire dagli spunti offerti dal libro Intelligenza artificiale nei processi HR (Franco Angeli | Le conoscenze per innovare, 2025) di Alessandra Lazazzara e Stefano Za e grazie a preziose testimonianze aziendali, verranno approfonditi ii principali ambiti in cui l’AI può favorire l’inclusione e le strategie per mitigare i rischi di discriminazione.
Di seguito il programma dell’evento:
- Introduzione e benvenuto – Stefania Baucè: Partner Wise Growth
- AI nei processi HR: sfide, opportunità e strategie per promuovere l’inclusione – Alessandra Lazazzara – Senior Consultant & Scientific Advisor Wise Growth, Associate Professor University of Milan
- Intelligenza artificiale e inclusione: prospettive in dialogo, riflessioni e scenari futuri Joelle Gallesi – Managing Director Hunters Group; Valentina Palazzo – CEO & Co-Founder Stakeshare; Ilaria Franchin – Consulting HR BusinessPartner for Europe West Region EY
Q&A e conclusioni