Hunters Group: nuovo modello organizzativo 6V per uscire da crisi
Hunters Group, societa’ di ricerca e selezione di personale altamente qualificato, ha sintetizzato un nuovo modello organizzativo con 6V: Volumi, Velocita’, Varieta’, Veridicita’, Variabilita’ e Valore delle informazioni trattate, che rappresentano gli ingredienti indispensabili per uscire dalla crisi ed adattarsi a un contesto sempre piu’ competitivo, globalizzato e in costante evoluzione. Sono tutti elementi che, si legge in una nota, arrivano dal settore dei big data e che diventano un criterio indispensabile anche per valutare la preparazione di un buon manager.
