Un’indagine approfondita su alcuni profili, condotta da Hunters Group sui trend salariali, le prospettive di crescita e le disparità di genere nel settore Logistico
Il settore della logistica in Italia è una delle colonne portanti nell’economia del Paese, che contribuisce al PIL nazionale con una percentuale dell’8,2%. Negli ultimi anni, infatti, è emersa la centralità della gestione dei flussi logistici come leva competitiva imprescindibile per le imprese di ogni dimensione.
In questo contesto, anche i profili professionali del comparto si sono evoluti, orientandosi verso competenze sempre più ibride: capacità tecniche e digitali, padronanza linguistica e sensibilità commerciale, diventano requisiti essenziali.
Attraverso i dati raccolti dall’Osservatorio di Hunters Group, società specializzata nella ricerca e selezione di personale qualificato, questa analisi si propone di approfondire 5 figure chiave, portando una fotografia completa e aggiornata del mercato: Operativo import/export, Shipping Specialist, Sales Executive, Logistic Specialist e Disponente Traffico.
Operativo import/export
Questo ruolo è centrale nei processi di spedizione e ricezione delle merci a livello internazionale, gestendo operativamente le spedizioni via mare, aereo o terra, sia in import che export.
Coordina clienti, fornitori e partner esterni, gestisce la documentazione doganale e di trasporto e segue le spedizioni fino alla consegna. Rispetto alla figura Junior, molto operativa, la figura di Responsabile Operativo, si colloca come ruolo strategico, dove supervisione e gestione del team, portano a un’evoluzione verso il ruolo manageriale dell’Operation Manager. La distribuzione e la differenza retributiva rispetto alle figure junior, aumenta in contesti multinazionali.
L’integrazione di sistemi come ERP e TMS richiede lo sviluppo di conoscenze tecnologiche precise per questo ruolo, oltre allo sviluppo di soft skills legate alla gestione delle criticità e alla visione end-to-end della supply chain. In questo ruolo, la presenza femminile (46%) è piuttosto bilanciata rispetto a quella maschile, tuttavia il divario aumenta nei ruoli manageriali.
Shipping Specialist
Coordina le spedizioni nazionali e internazionali dei prodotti finiti, gestendo trasporti multimodali secondo i piani di produzione. Collabora con team interni e spedizionieri, cura la documentazione, monitora le consegne e ottimizza i costi.
La carriera di Shipping Specialist inizia con la figura Junior, che richiede competenze tecniche di base e operatività standard. Il passaggio a figure manageriali comporta un aumento di responsabilità e una maggiore padronanza delle normative internazionali, fino ad arrivare alla figura del Logistics Manager. Per questo ruolo, la permanenza media è di circa 1 anno.
Questo ruolo richiede un aggiornamento continuo su tecnologie, sostenibilità e geopolitica logistica. Cresce quindi la domanda per specialisti che abbiano buone capacità analitiche ed economiche, necessarie per ridurre costi di emissione e integrare strumenti digitali nell’operatività quotidiana. In questo ruolo, la percentuale di presenza femminile (48%) riflette una crescente apertura del settore.
Le donne occupano in particolare ruoli che richiedono competenze linguistiche, attenzione al dettaglio e capacità di coordinamento internazionale.
Sales Executive
Si occupa dello sviluppo commerciale nel settore delle spedizioni internazionali: dalla gestione dei clienti attivi all’acquisizione dei nuovi, proponendo soluzioni logistiche personalizzate in collaborazione con i team operativi.
La struttura della carriera del Sales è articolata e dinamica: si parte da ruoli di Inside Sales o Sales Assistant, figure di supporto commerciale, passando poi ad attività di interazione diretta con i clienti. Nella fascia di middle management, la retribuzione può variare sensibilmente in funzione dei risultati, poiché il pacchetto di compenso variabile è spesso legato al raggiungimento di obiettivi di business specifici. Infine, si accede a posizioni direttive, che comprendono la gestione di team o aree commerciali. La permanenza media nel ruolo è di 1 anno e 8 mesi.
Il ruolo del commerciale è sempre più strategico per le aziende, rappresenta infatti una figura che si pone come chiave tra il mercato, le nuove tecnologie e le soluzioni su misura per il cliente. La percentuale maschile in questo ruolo è ancora alta (60%). Tendenzialmente, la componente femminile ricopre posizioni di vendita e di gestione dei clienti.
Logistics Specialist
Il Logistics Specialist gestisce e ottimizza i flussi logistici inbound e outbound, assicurando l’efficienza di magazzino, trasporto e supply chain. Monitora i KPI, coordina fornitori e team interni.
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