Presales, Sales & Aftersales
Esplora i profili selezionati in Presales, Sales & Aftersales. Esperti/e in dinamiche commerciali, vendita e gestione post-vendita.
Explore candidates currently open to new opportunities
Commercial professionals with proven experience in managing client relationships and overseeing every stage of the sales funnel.
SALES MANAGER
Toscana
IT
Retribuzione Desiderata:
45.000 €
-
47.000 €
Sales Manager con oltre 12 anni di solida esperienza nello sviluppo commerciale e nel marketing strategico per il settore del packaging sostenibile. Professionista esperta nella penetrazione di mercati chiave, ha guidato con successo la diversificazione del portafoglio clienti nei settori della profumeria di nicchia, gioielleria, accessori moda, pelletteria e spirits. Gestisce con piena autonomia clienti in Italia e all'estero, vantando un focus consolidato sul mercato francese. Possiede una forte competenza nell'analisi dei dati, identificazione di nuovi target e gestione di reti vendita estere e dirette. La combinazione di visione strategica, leadership negoziale e orientamento al risultato la rende la figura ideale per aziende che cercano una guida commerciale autorevole per consolidare ed espandere il proprio business.
Codice Candidato:
1646574
RESPONSABILE COMMERCIALE
Veneto
IT
Retribuzione Desiderata:
50.000 €
-
52.000 €
Il candidato è un Responsabile Commerciale con esperienza pluriennale nel settore construction e impiantistica per la refrigerazione professionale. Si occupa della gestione e dello sviluppo del portafoglio clienti nelle aree Triveneto e Romagna, seguendo distributori, concessionari e clienti direzionali. Collabora costantemente con uffici tecnici e frigoristi per la progettazione e la fornitura chiavi in mano di banchi e celle frigo per punti vendita e strutture commerciali, garantendo soluzioni personalizzate e ad alto valore aggiunto. È abituato a gestire trattative complesse, a presidiare il territorio e a lavorare per obiettivi, distinguendosi per spiccate doti relazionali, autonomia operativa e forte orientamento al risultato.
Codice Candidato:
1443377
SALES MANAGER
Lazio
IT
Retribuzione Desiderata:
90.000 €
-
95.000 €
Il candidato è un professionista con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle vendite in contesti diversi che avendo spaziano dalla tecnologia all'energia, passando per telecomunicazioni, oil & gas e settore industriale. La sua carriera è caratterizzata da una significativa capacità di sviluppo di mercato e di creazione di reti di partnership solide e durature. Attualmente ricopre il ruolo di Senior Sales Manager presso una realtà che si occupa di fornitura di soluzioni energetiche sostenibili. In precedenza ha lavorato per una realtà che progetta e produce pannelli fotovoltaici dove ha svolto la sua attività in qualità di Regional Sales Manager, contribuendo in modo determinante all'espansione del mercato nel settore fotovoltaico. Oltre alle esperienze nel settore energetico, la risorsa ha maturato anche significative competenze nel settore industriale e delle telecomunicazioni, dove ha ricoperto ruoli di gestione commerciale di grandi clienti e di sviluppo di reti di collaborazione strategiche.
Codice Candidato:
85488
TECNICO COMMERCIALE B2B
Toscana
IT
Retribuzione Desiderata:
38.000 €
-
42.000 €
Il candidato è un tecnico commerciale con un solido background nel settore energy, maturato attraverso una progressiva e continuativa esperienza sul campo. Attualmente ricopre il ruolo di Sales Account B2B di prodotti di fissaggio industriale e si occupa dello sviluppo e della gestione di relazioni strategiche con la clientela, con un forte orientamento alla personalizzazione delle soluzioni proposte, partendo da un’attenta analisi dei bisogni e dei piani aziendali. In precedenza, ha operato per cinque anni nell’ambito dello sviluppo commerciale in una primaria realtà del settore energetico, acquisendo competenze specifiche nella gestione del territorio e delle attività di vendita. Ha inoltre svolto il ruolo di Technical Sales Specialist, consolidando le proprie capacità nella consulenza tecnica al cliente, e, prima ancora, ha ricoperto posizioni di Area Sales Manager per aziende operanti nel settore fotovoltaico, curando lo sviluppo commerciale su ampie aree territoriali.
Codice Candidato:
1542780
Qualified talent for every organizational function
Methodology
Il processo di ricerca e selezione adottatoda Hunters Group è strutturato in cinque fasi.
1
Analysis
Advisory support and active listening to define recruitment needs and strategy.
2
Search
Head Hunting strategy to identify qualified professionals.
3
Mapping
Target market recognition based on skills, industry, specific roles, and geography.
4
Selection
Identification of the most suitable candidates, evaluating both technical and interpersonal skills.
5
Placement
Facilitating successful onboarding and continuous monitoring of reciprocal expectations.
Rely on expert head hunters specialized in sourcing high-potential candidates
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Targeted Search
Three brands, one method. We recruit targeted profiles for every level of responsibility and experience.
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