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La logistica in Italia è molto più di un semplice trasporto di merci: è tecnologia, energia e un vero e proprio abilitatore strategico per l’intera economia nazionale. Parliamo di un comparto fondamentale che vale oltre 125 miliardi di euro, occupa più di 1,2 milioni di persone e genera quasi il 7% del PIL.
Le prospettive di crescita sono enormi, ma portano con sé una profonda trasformazione delle competenze richieste. Entro il 2028, infatti, serviranno oltre 180 mila nuovi professionisti, molti dei quali dotati di un background tecnico e digitale avanzato. Giorgio Weger, Executive Manager Technical Division di Hunters Group, analizza i trend di settore.
La sfida del capitale umano e i nuovi ruoli
Oggi il 74% delle aziende è alla ricerca di figure qualificate, ma quasi la metà fa fatica a trovarle. È in questo scenario che nascono importanti sfide e opportunità per chi possiede le giuste competenze. Accanto agli operatori tradizionali si stanno affermando ruoli altamente specializzati:
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Logistic Engineering Manager: progetta reti di trasporto e magazzini che non sono solo efficienti, ma anche sostenibili;
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Warehouse and Inventory Manager: una figura cruciale, specialmente nella gestione e nel controllo di prodotti ad alta regolamentazione, come carburanti ed energia;
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HSE and Security Manager: indispensabile per garantire la sicurezza del personale e la conformità normativa (compliance) in ambienti complessi;
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Innovation and Digital Supply Specialist: l’esperto che introduce IoT, Intelligenza Artificiale e predictive analytics all’interno delle catene logistiche.
Verso un settore più inclusivo
Attualmente, la presenza femminile nel comparto si ferma al 23%. Tuttavia, con la crescente digitalizzazione, molte funzioni logistiche stanno diventando meno fisiche e sempre più manageriali.
Questa transizione rappresenta un’occasione da cogliere immediatamente per ampliare la Diversity e attrarre nuove professionalità, colmando il divario di genere e portando nuove visioni strategiche nei processi decisionali.
La logistica si conferma uno dei settori più dinamici e strategici per il futuro del Paese. Un’industria che non solo muove merci, ma garantisce innovazione, energia e competitività all’Italia. In un contesto in cui la logistica richiede sempre più competenze manageriali, ingegneristiche e digitali, Hunters Group si posiziona come il partner strategico per colmare il gap tra la domanda delle imprese e l’offerta di professionisti qualificati.
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