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Il Veneto rappresenta uno dei bacini industriali e occupazionali più dinamici e articolati del panorama italiano, caratterizzato da filiere produttive ad alta specializzazione e da una costante domanda di profili qualificati. L’analisi della regione richiede di valutare la qualità delle competenze richieste dalle aziende, orientate verso contesti operativi avanzati in cui digitalizzazione, tecnologia e automazione risultano integrate nei processi.
I settori della meccatronica e della robotica si confermano tra i principali motori dell’occupazione regionale. Le realtà produttive ricercano tecnici, progettisti, manutentori e specialisti dell’automazione capaci di coniugare conoscenze meccaniche, elettroniche e digitali.
I settori chiave: manifatturiero, costruzioni, ICT e vendite
Il comparto manifatturiero si conferma l’asse portante dell’economia veneta, concentrando un volume consistente della domanda di personale qualificato. Le stime di medio periodo evidenziano un fabbisogno di quasi 18mila operai specializzati. Parallelamente, il settore delle costruzioni vive una fase di accelerazione sostenuta dai piani di rinnovo infrastrutturale.
L’evoluzione tecnologica coinvolge in modo trasversale la supply chain, la logistica e la gestione dei processi, incrementando la richiesta di profili dell’area ict. In un territorio storicamente orientato all’esportazione, cresce inoltre la domanda nelle funzioni sales e marketing per la gestione e lo sviluppo dei canali internazionali.
La criticità del mismatch: il nodo delle posizioni introvabili
La difficoltà nel reperire le risorse necessarie alla crescita costituisce la sfida principale per il tessuto imprenditoriale regionale. Quasi una ricerca su due incontra ostacoli significativi, con percentuali di mismatch che raggiungono il 60% nei reparti di progettazione e nelle aree tecniche, per attestarsi al 50% nella produzione di beni.
I profili maggiormente ricercati sul territorio
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Operai metalmeccanici specializzati: Figure operative ad elevata qualifica.
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Manutentori elettrici ed elettronici: Professionisti preposti alla continuità degli impianti.
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Tecnici dell’automazione e della progettazione industriale: Profili per l’innovazione dei prodotti e dei processi.
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Specialisti delle costruzioni: Risorse dedicate ai cantieri e alle infrastrutture.
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Laureati e diplomati a indirizzo tecnico-scientifico: Profili richiesti dal tessuto industriale ma presenti in numero insufficiente rispetto alla domanda del mercato.
La presenza strategica di Hunters Group a Padova
Per rispondere alla complessità di un mercato del lavoro in cui le figure più qualificate risultano spesso già collocate, la conoscenza capillare delle filiere industriali locali rappresenta un fattore determinante.
Come sottolineato da Paolo Marchese, Hunters Group presidia in modo diretto il territorio veneto con la sede di Padova e un team di consulenti specializzati per supportare aziende e professionisti nell’incontro tra domanda e offerta di competenze.
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