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Una volta conclusi gli studi scolastici, che sia con il raggiungimento della Maturità alle superiori o della laurea all’università, i giovani si preparano ad entrare nel mondo del lavoro. Un mondo che continua a cambiare insieme alla società: gusti, interessi e priorità mutano costantemente e con loro anche le aspettative di giovani e adulti nei confronti delle aziende in cui scelgono di lavorare.

Ma cosa chiedono i lavoratori italiani alle aziende, e in particolare le generazioni più giovani? A svelarlo è una recente indagine, che rileva le principali differenze tra generazioni diverse: Generazione X (nati tra il 1965 e il 1980), Millennials (nati tra il 1980 e il 1994) e Generazione Z (nati tra il 1995 e il 2010).

 

 

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